領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施材料_第1頁
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1、領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施材料 領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施材料.開展機關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來,本人根據(jù)縣委和**局黨委的要求,通過集中學(xué)習(xí)對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進行深刻的反思,查找出問題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?,F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下:一、存在的主要問題 一、存在的主要問題十八大以來,中央不斷加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)

2、力度,取得了明顯成效。但也必須清醒地認(rèn)識到,一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題,主要表現(xiàn)在以下幾方面:1、宗旨意識、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨,漠視群眾利益,對群眾反映的問題,思想上不重視,工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣,“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”,有的“臉雖好看,事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”,不深入基層主動研究和解決問題,而是習(xí)慣于坐而論道,夸夸其談,有的

3、甚至打群眾的主意,與民爭利。2、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué),“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”,不思進取,得過且過。遇到問題踢皮球,遇到矛盾繞道走,工作能推則推,事情能放就放。思想上因循守舊,固步自封,拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施,缺乏部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢,有些賭博活動還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。二、存在突出問題的主要原因 二、存在突出問題的主要原因基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題,究其原因是多方

4、面的,主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機制不完善、監(jiān)督約束機制不健全、上級領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場經(jīng)濟效應(yīng)等的不良影響,放松了思想改造,世界觀、人生觀、價值觀扭曲,心態(tài)失衡,官本位思想膨脹,拜金主義、享樂主義抬頭,把權(quán)力作為個人換取利益的砝碼??紤]問題為自己想得多,為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí),頭腦空虛,工作缺乏動力與活力。2

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