1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作情況匯報 鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作情況匯報 主要做法（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人工作納入重要日程上來。根據(jù)縣委的部署，我鄉(xiāng)對抓農(nóng)村致富帶頭人工作十分重視，在部里安排這項工作之后，立即召開了黨委會，專題研究如何深入推進培養(yǎng)致富帶頭人工作，制定了符合本鄉(xiāng)特點的工作方案。成立了培養(yǎng)致富帶頭人工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記負全責(zé)，包村干部為第一負責(zé)人。同時，召開了由鄉(xiāng)、村兩級干部參加的動員會，對深入推進培養(yǎng)致富帶

2、頭人工作進行了檢查和指導(dǎo)。制定的方案以文件形式下發(fā)到 14 個村黨支部。落實責(zé)任后，我們本著一級抓一級的方式，由辦公室負責(zé)專門督查，在年終總評時，配合村官述職，村干部考核，由這項工作進行了全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時地得到了糾正。（二）加強了致富帶頭人的評審工作。落實責(zé)任后，我們立即把農(nóng)村致富帶頭人推薦表下發(fā)到各村，讓每個村按本村的具體實際，按標(biāo)準(zhǔn)填寫好推薦表。我們首先制定了致富帶頭人評選標(biāo)準(zhǔn)。從村黨支部書記、村干部、回村大學(xué)生、黨員及普

3、通群眾五個層次去考慮，分別制定了評選標(biāo)準(zhǔn)。如村支部書記致富帶頭人評選標(biāo)準(zhǔn)為必須能認真貫徹黨在農(nóng)村的各項方針和政策，本人經(jīng)營有一定的道，將他的致富事跡傳遍了全縣。下亮子村村民劉學(xué)良，即不是干部，又不是黨員，但他在致富道路上獨樹一幟，在養(yǎng)殖業(yè)不十分景氣的情況下，先后五年內(nèi)養(yǎng)豬出欄超百頭，使得本人在致富道路上邁開了大步，成為遠近聞名的富裕戶，在他的帶動下，周圍有 3 戶農(nóng)民建起了養(yǎng)殖場。對這樣的農(nóng)民，我們從精神上對他鼓勵，今年被縣政府評為農(nóng)村

4、工作勞動模范。在精神鼓勵方面，我鄉(xiāng)去年到現(xiàn)在，有 1 名黨員被市委評為優(yōu)秀黨員，有 2 名普通黨員被縣委評為優(yōu)秀黨員，有 4 名村干部被評為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作先進個人，有 5 名群眾婦女和青年被評為縣級勞動模范、三八紅旗和優(yōu)秀青年農(nóng)民。鄉(xiāng)里還表彰了一批在農(nóng)村工作突出的黨員致富帶頭人。其次在物質(zhì)上給予獎勵。今年，我們在村干部致富帶頭人中，屬于標(biāo)兵的年獎勵考核分 20%為獎勵，這樣，標(biāo)兵就可得到 500 元以上的獎勵。為了鼓勵村干部成為致富帶頭

5、人，我們?yōu)樗械拇甯刹恐赂粠ь^人上了家庭財產(chǎn)保險，對取得大中專以上學(xué)歷的村干部每人每月給予科技補貼 22 元。據(jù)前期統(tǒng)計，我們鄉(xiāng)的村干部有 12 人得到加分獎勵，有 32 人得到科技補貼。在工資上，我們注重對致富帶頭人標(biāo)兵的獎勵，有 6 人成為獎勵對象，人年獎勵在 500 元以上。對普通黨員和農(nóng)民的致富帶頭人，我們先從免費訂閱《黑龍江農(nóng)村》起，現(xiàn)在，全鄉(xiāng)有 76 名黨員和農(nóng)民得到了免費訂閱的報紙。對有困難的普通致富帶頭人我們也盡量幫助，