1、師徒協(xié)議書師帶徒協(xié)議書根據(jù)工作需要， (工種) 同志拜 （工種） 同志為師，自本協(xié)議書簽定之日起， 與 確定為師徒關系。為達到預期師帶徒培訓學習效果，培養(yǎng)職工職業(yè)道德，營造良好的學習環(huán)境和氛圍，全面提高職工理論水平和實際檢修操作技能，促進職工崗位成才，結(jié)合檢修部特點和職工隊伍現(xiàn)狀，特制定本協(xié)議。1、總體要求 體要求1.1 師傅與徒弟簽訂本協(xié)議書即建立

2、師徒關系，協(xié)議書簽訂一年之內(nèi)，師傅培訓徒弟綜合工作技能達到檢修部初級工水平。1.2 師傅由職業(yè)道德良好、技術(shù)水平全面、經(jīng)驗豐富的職工擔任，由部門審核確定。1.3 部門根據(jù)各班組的實際情況下達培訓計劃和要求，各專業(yè)班組結(jié)合實際情況制定相應的新職工階段性培訓計劃和要求，師傅按照培訓計劃和要求開展新職工培訓工作。部門定期組織人員對新職工進行考核，考核成績作為轉(zhuǎn)正考評依據(jù)。1.4 師傅應本著盡職盡則的工作態(tài)度，努力完成下達的培訓任務，班組人

3、員對師徒培訓負有監(jiān)督義務。1.5 班組技術(shù)員應隨時掌握培訓情況，每月定期總結(jié)新職工培訓工作情況，同時給予新職工培訓相應的技術(shù)指導。1.6 各專業(yè)班組必須營造良好的學習環(huán)境，準備相應的培訓資料。1.7 師傅、徒弟應認真履行相應的職責。2、師傅的 傅的職責 職責2.1 負責徒弟的日常管理，向徒弟宣傳公司企業(yè)文化、員工行為規(guī)范及公司的各項規(guī)章制度。2.2 負責向徒弟提供學習上的便利和解決徒弟在工作中遇到的疑難問師徒協(xié)議書4、部 、部門的職責

4、 職責4.1 負責徒弟的入職安全培訓，培訓安全工作規(guī)程和相關管理制度。4.2 負責提供師帶徒培訓學習所需相關用具及安全保護措施。4.3 負責確立師徒關系，為每一名徒弟指定一名有知識、有技能、素質(zhì)高的師傅，但每名師傅帶徒人數(shù)不能超過 3 人。4.4 隨時檢查師帶徒培訓情況，掌握徒弟學習情況，并定期對徒弟進行學習情況抽查考核。4.5 組織師徒關系確立儀式。5、師徒培 徒培訓學習時間 習時間年 月 日至 年

5、 月 日。6、本 、本協(xié)議 協(xié)議自簽字之日起生效。 字之日起生效。7、本 、本協(xié)議書 協(xié)議書一式三份， 一式三份，簽訂協(xié)議 簽訂協(xié)議的師傅和徒弟各 傅和徒弟各執(zhí)一份，部 一份，部門一份。 一份。師傅（ 傅（簽名）： 名）： 年 月 日徒弟（ 徒弟（簽名）： 名）： 年 月 日部門（簽字或蓋章）： 字或蓋章）：