1、2019薪資 指南前言DAVID JONES高級常務董事 - 亞太地區(qū)如今，中國的職場正經歷一個快速轉型的時代。新技術在勞動力中的普及度不斷提高，這對公司未來發(fā)展所需的角色和技能產生著重大影響 —— 這種趨勢通常稱為工業(yè) 4.0 或第四次工業(yè)革命。隨著手工流程和職責的逐漸淘汰，更多的時間和資源將用于具有戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性和客戶導向性的工作。這并非用新技術取代現有工作，而是創(chuàng)造新的機會、提高工作技能，與技術的進步相輔相成，從而促進發(fā)展。公司

2、想要取得成功，需要吸引、爭取和留住合適的人才，但當高技能應聘者出現供不應求時，這項工作將是一個挑戰(zhàn)。在技能稀缺而許多組織正迅速成長的數字時代，公司必須盡快行動，爭取最佳應聘者，采用靈活的招聘流程并提供具有競爭力的薪酬。Robert Half 可幫助您滿足招聘和求職需求，并通過《薪資指南》幫助您的公司規(guī)劃新的一年工作。如果您對《Robert Half 2019 年薪資指南》有任何疑問，或者需要幫助來實現您的招聘和求職目標，請立即聯系我們經