1、研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)是企業(yè)進(jìn)行研發(fā)工作的最基本單位，它把具有不同知識(shí)背景的人組成研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)不同知識(shí)的相互交叉與滲透，并不斷集成，產(chǎn)生高水平創(chuàng)新成果。研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不同于其他組織的一個(gè)重要特征就是他非常重視知識(shí)，知識(shí)資源是其不斷創(chuàng)新的源泉。具有知識(shí)整合能力和內(nèi)化能力，保持優(yōu)勢(shì)的知識(shí)創(chuàng)新能力決定了研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的生存和發(fā)展，是其帶給企業(yè)價(jià)值的根本。
　　 團(tuán)隊(duì)知識(shí)的有效內(nèi)化是其競(jìng)爭力的重要來源，研發(fā)項(xiàng)目知識(shí)內(nèi)化是團(tuán)隊(duì)成員互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的

2、結(jié)果，以往對(duì)于知識(shí)內(nèi)化的研究過程中，對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人層面的知識(shí)內(nèi)化進(jìn)行探討的還不多見。過去的研究大多著重在知識(shí)創(chuàng)造整體性的思考，很少能深入探討影響知識(shí)內(nèi)化過程的相關(guān)因素，如何有效促進(jìn)“知識(shí)內(nèi)化”，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)化整理分析，是目前所欠缺的。本文即以研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的視角，建立相應(yīng)的模型，對(duì)知識(shí)內(nèi)化的過程進(jìn)行研究。
　　 本文對(duì)國內(nèi)外知識(shí)管理和研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展現(xiàn)狀以及有關(guān)理論研究動(dòng)態(tài)進(jìn)行了綜合分析，在此基礎(chǔ)歸納出研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)內(nèi)化的模型

3、框架。同時(shí)本文還分析了研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)內(nèi)化的運(yùn)作機(jī)理，通過機(jī)理的分析全面認(rèn)識(shí)研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的知識(shí)內(nèi)化的過程，并細(xì)致研究研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)內(nèi)化的影響因素。分析各因素間的相互關(guān)系。
　　 第一章為引言，初步介紹本文的研究內(nèi)容、研究意義；第二章為研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)內(nèi)化的相關(guān)文獻(xiàn)研究，包括團(tuán)隊(duì)與研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、知識(shí)與知識(shí)內(nèi)化、采納理論及策劃可能模式等文獻(xiàn)研究；第三章在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，提出研發(fā)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)知識(shí)內(nèi)化模型、假設(shè)及問卷設(shè)計(jì)和研究方法，其中