1、會計準(zhǔn)則的制定必須考慮權(quán)衡各個利益團體的利益，即確定準(zhǔn)則的制定目標(biāo)。本文把我國會計準(zhǔn)則的制定目標(biāo)劃分為“政府利益”和“民眾利益”并分別選取了代表這兩個利益團體的典型代表—國有及國有控股企業(yè)以及非國有控股企業(yè)。其中對“政府利益”在我國特殊的國情下的涵義進行了闡述。 論文第二部分對國有及國有控股企業(yè)以及非國有控股企業(yè)的職工福利費在新舊準(zhǔn)則下的變化對新舊準(zhǔn)則進行比較研究。分別介紹了職工福利費在新舊準(zhǔn)則下的不同規(guī)定，其中包括舊準(zhǔn)則對職工

2、福利費規(guī)定的局限性以及新準(zhǔn)則對職工福利費規(guī)定的現(xiàn)實意義。通過選取11家典型的上市公司近幾年的數(shù)據(jù)進行了詳盡的比較研究。 同時本文還在比較研究的過程中從會計準(zhǔn)則的制定目標(biāo)出發(fā)探討了新準(zhǔn)則的經(jīng)濟后果，詳細(xì)介紹了經(jīng)濟后果的涵義和表現(xiàn)。通過對會計準(zhǔn)則的目標(biāo)對相關(guān)利益群體影響的分析討論了會計準(zhǔn)則的經(jīng)濟后果。 論文的最后部分根據(jù)國有及國有控股企業(yè)以及非國有控股企業(yè)的職工福利費在新舊準(zhǔn)則下的變化的情況指出了新準(zhǔn)則的利弊，并提出了準(zhǔn)則雙