1、12021 年糧食企業(yè) 年糧食企業(yè) 2021 年度工作總結(jié) 年度工作總結(jié)工作閱歷需要去累積，不斷反思和總結(jié)，能在崗位上更好的去做好工作，取得進(jìn)步，工作了一段時(shí)間，就要去好好的把過往工作總結(jié)好。下面是由我我為大家整理的“《2021 年糧食企業(yè) 2021 年度工作總結(jié)》 ” ，僅供參考，歡迎大家閱讀。 金雞高歌去，靈狗迎春來。伴隨著皚皚白雪，我們迎來了新的一年?；厥走^去的二 oo 五年，公司廣闊干部職工在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平理論宏大

2、旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的十六屆五中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理、黨的建設(shè)，深化進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，大力開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得了令人滿足的成果。 回顧二 oo 五年以來的工作，公司主要做了以下幾個(gè)方面： 一、認(rèn)清形勢(shì)，調(diào)整思路，科學(xué)制訂二 oo 五年奮斗目標(biāo) 二 oo 五年是雪健公司積累經(jīng)濟(jì)實(shí)力，擴(kuò)大小麥精深加工規(guī)模，不斷拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條，向著更高目標(biāo)奮進(jìn)的一年。針對(duì)中國(guó)加入wto，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的局面，公司

3、領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，依據(jù)上級(jí)工作支配和糧食加工業(yè)的進(jìn)展方向提出了符合公司實(shí)際和時(shí)代進(jìn)展的工作思路：以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，根據(jù)“三個(gè)代表”重要思想要求，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，突出抓好“用人、用工、安排”三項(xiàng)制度改革以及平安儲(chǔ)糧和加工銷售工作，強(qiáng)化企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力量，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份3的推動(dòng)了我市食品工業(yè)的進(jìn)展，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)展奠定了基礎(chǔ)。 （二）體現(xiàn)以人為本，加強(qiáng)企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，不斷完善企業(yè)內(nèi)

4、部機(jī)制。雪健公司成立幾年來，特殊注意以人為本，把“專心、負(fù)責(zé)、開拓、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)和方方面面，成為每個(gè)職工工作行為的指南。一是注意人員的培訓(xùn)提高，建立敏捷、高效的用人機(jī)制。公司派各級(jí)人員參與各種培訓(xùn)、論壇、講座等，了解了行情，開闊了視野，提高了技能；高薪聘請(qǐng)科技人員參加公司管理工作，借助“外腦”促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)展；從大中專院校聘請(qǐng)優(yōu)秀畢業(yè)生到公司工作，帶動(dòng)現(xiàn)有職工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的局面，這樣就充分

5、發(fā)揮了干部職工的潛能，用人上做到了人盡其才，良性進(jìn)展。二是不斷加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技能的提高。公司年初準(zhǔn)時(shí)制定了年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)了對(duì)員工營(yíng)銷學(xué)問、業(yè)務(wù)學(xué)問、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)，力求員工達(dá)到一專多能，更好的為企業(yè)服務(wù)；三是樂觀開展崗位練兵活動(dòng)。公司采納多種形式開展技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng)，并在安排上向重點(diǎn)崗位和技術(shù)崗位傾斜，帶動(dòng)員工形成學(xué)技術(shù)、比貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣；四是依法治企，依法經(jīng)營(yíng)。公司聘請(qǐng)了常年法律顧問，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)供應(yīng)法律詢問、