1、機關部門年度考核指標體系及評分標準一級指標 二級指標 參考評分標準 得分政策水平 能否全面正確領會上級精神和要求，結合本部門實際，對工作提出切實可行的貫徹實施意見（2-4 分）組織協(xié)調 能否有效組織力量、協(xié)調各方面，抓好工作任務落實。 （2-4 分）管理規(guī)范 管理制度是否規(guī)范、健全，辦事程序是否明確、合理；（2-4 分）履行職責20%日常工作完成情況 日常工作完成數量與質量、工作任務飽和程度；落實校黨政決定情況（件數、完成數） ；落實校

2、黨政領導交辦工作任務情況（件數、完成數）(6-8)財務、資產管理 遵守財經紀律情況；經費使用效益，有無經費浪費情況；設備完好率情況；部門設備管理情況，帳、卡、物是否相符，設備標簽管理是否到位（3-5 分）安全穩(wěn)定（綜治工作） 按照綜治工作考核成績折算，單項不合格的一票否決（3-5 分）行政管理15%人事管理 員工組織紀律狀況，有無自由懶散現(xiàn)象（3-5 分）黨建工作 本部門思想建設、組織建設、政治建設、作風建設情況（2-4 分）黨風廉政建

3、設 按照學校黨風廉政建設專項考核折算，單項不合格的一票否決（2-4 分）共性 工作指標黨建與工作作風15% 工作態(tài)度與工作作風能否積極熱情、認真負責地對待本職工作；全局觀念如何，是否積極配合、協(xié)調各方面工作，是否有辦事難或推諉扯皮現(xiàn)象；對待師生員工來信來訪能否及時認真處理。 （4-7 分）管理創(chuàng)新10%能否創(chuàng)新工作思路和方法，方便師生員工，創(chuàng)造性完成工作任務（列舉事實） ；對學校全局工作是否有 突出貢獻（列舉事實） 。 （10 分）個性