版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 2021 中國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500 強(qiáng)調(diào)研分析報(bào)告 說 明 調(diào)研目的 調(diào)研目的:通過對(duì)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)連續(xù)多年的調(diào)查和研究,分析民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì),研究民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,了解民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展特征,以及發(fā)展中存在的問題,為服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)“兩個(gè)健康”,提供依據(jù)和參考。 調(diào)研方法 調(diào)研方法:調(diào)研由全國(guó)工商聯(lián)組織各省區(qū)市工商聯(lián)、直屬商會(huì)在其各自區(qū)域、行業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施,以民營(yíng)企業(yè)自愿參加為原則,不收取任何費(fèi)用。企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表和實(shí)際經(jīng)
2、營(yíng)情況填寫調(diào)查表,由企業(yè)法人代表簽字確認(rèn),填報(bào)數(shù)據(jù)經(jīng)由地方有關(guān)部門初核、利安達(dá)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審核;同時(shí),也采用了部分企業(yè)披露的公開數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)委托中華財(cái)務(wù)咨詢有限公司分析。 調(diào)研對(duì)象 調(diào)研對(duì)象:2020 年度營(yíng)業(yè)收入總額在 5 億元人民幣(含)以上的私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成分控股的有限責(zé)任公司和股份有限公司(2020 年度出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件和嚴(yán)重失信行為的公司除外) 。 調(diào)研內(nèi)容 調(diào)研內(nèi)容:主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、資產(chǎn)和人員規(guī)模、企業(yè)投融資、企
3、業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新情況、企業(yè)國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施等,同時(shí)結(jié)合不同時(shí)期國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等方面的變化,對(duì)與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的重要問題和熱點(diǎn)問題進(jìn)行專題調(diào)查。 時(shí)間范圍 時(shí)間范圍:調(diào)研數(shù)據(jù)的起止時(shí)間為 2020 年 1 月 1 日-2020 年 12 月 31日的數(shù)據(jù)。 本報(bào)告綜合全國(guó)工商聯(lián)上規(guī)模民營(yíng)企業(yè)調(diào)研數(shù)據(jù)及部分企業(yè)的公開數(shù)據(jù),將營(yíng)業(yè)收入前 500 位的民營(yíng)企業(yè)稱為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500 強(qiáng)”,2021 中國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500 強(qiáng)調(diào)研分析報(bào)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)
- 2018中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)發(fā)布報(bào)告
- 2022中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)排序
- 2011年民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)
- 2019中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)調(diào)研分析報(bào)告-工商聯(lián)-201908
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資問題
- 2022中國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型調(diào)研報(bào)告
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)亟需智庫(kù)
- 戰(zhàn)略突圍中國(guó)民營(yíng)企業(yè)困境中的選擇
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)重型化研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)融資問題探析.pdf
- 2011中國(guó)綠色公司百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)企業(yè)點(diǎn)評(píng)
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)薪酬決策研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)跨國(guó)并購(gòu)研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)海外上市比較研究.pdf
- 中國(guó)民營(yíng)企業(yè)投資環(huán)境研究.pdf
- 論中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略選擇.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論