1、編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 1 頁 共 61 頁第 1 頁 共 61 頁戰(zhàn)略導向組織設計第六章 第六章 組織概述及其與戰(zhàn)略的關系 組織概述及其與戰(zhàn)略的關系..................................................................................................

2、............................4第一節(jié) 組織和組織設計.................................................................................................................................4一、科學管理理論的組織概念.....................................

3、............................................................................4二、行為科學的組織概念.........................................................................................................................4三、權變組織理論的組

4、織概念.................................................................................................................4四、組織設計程序和內(nèi)容............................................................................................

5、.............................5五、組織設計原則.....................................................................................................................................6第二節(jié) 組織與戰(zhàn)略的關系....................................

6、.........................................................................................7一、企業(yè)不同戰(zhàn)略階段與組織設計.........................................................................................................7二、企業(yè)不同戰(zhàn)略選

7、擇與組織設計.........................................................................................................8第七章 第七章 組織設計環(huán)境 組織設計環(huán)境.......................................................................................

8、.............................................................11第一節(jié) 外部環(huán)境與組織設計.......................................................................................................................11一、外部環(huán)境的內(nèi)容..............

9、.................................................................................................................11二、環(huán)境的不確定性................................................................................................

10、...............................12第二節(jié) 企業(yè)技術特征與組織設計...............................................................................................................13一、企業(yè)級技術對組織結構的影響............................................

11、...........................................................13二、部門級技術對組織結構的影響.......................................................................................................14第三節(jié) 人員素質(zhì)與組織設計..........................

12、.............................................................................................16一、人員素質(zhì)對組織結構的影響...........................................................................................................16二、

13、因事設人和因人設事.......................................................................................................................17第四節(jié) 企業(yè)規(guī)模與組織設計.............................................................................

14、..........................................17第五節(jié) 企業(yè)生命周期與組織設計...............................................................................................................18一、創(chuàng)業(yè)階段..........................................

15、.................................................................................................18二、集合階段...................................................................................................................

16、........................19三、正規(guī)化階段.......................................................................................................................................19四、精細階段............................................

17、...............................................................................................20第八章 第八章 組織功能設計 組織功能設計......................................................................................................

18、..............................................21第一節(jié) 組織功能的概念和內(nèi)容...................................................................................................................21第二節(jié) 組織功能設計的程序和方法.........................

19、..................................................................................23一、組織功能設計的基本程序...............................................................................................................23二、由抽象到具體的方

20、法.......................................................................................................................23三、由具體到抽象的方法.......................................................................................

21、................................28編號： 時間：2021 年 x 月 x 日 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟 頁碼：第 3 頁 共 61 頁第 3 頁 共 61 頁組織是實現(xiàn)戰(zhàn)略的責權利配置，沒有與戰(zhàn)略相匹配的組織機制，企業(yè)戰(zhàn)略就無法實現(xiàn)。本篇從戰(zhàn)略實施的角度來研究組織問題，主要內(nèi)容安排如下：★組織設計概述及其與戰(zhàn)略的關系：組織和組織設計、組織與戰(zhàn)略的關系。★組織設計環(huán)境