1、集團公司 集團公司 2021 2021 年共青團工作總結及 年共青團工作總結及 2022 2022年工作思路 年工作思路本頁是..最新發(fā)布的《集團公司 2021 年共青團工作總結及 2022 年工作思路》的具體..文章，感覺很有用處，這里給大家轉摘到..。 集團公司 2021 年共青團工作總結及 2022 年工作思路 充分調動廣闊團員青年的樂觀性、主動性和制造性，切實發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。下面是..我給大家?guī)淼募瘓F公司 20

2、21 年共青團工作總結及 2022 年工作思路，盼望大家喜愛。2021 年，在集團公司.和團省委的正確領導下，加強青年思想****工作，深化青年人才工程，全面推動“青春創(chuàng)業(yè)行動'，大力實施“分散力工程'，激勵和帶領廣闊團員青年在萊鋼三個文明建設中樂觀發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，各項工作取得了新的進展?，F將全年的主要工作匯報如下： 一、加強青少年思想道德建設。集團各級團組織大力加強青年的思想****訓練，有效地提高了團員青年的

3、思想****素養(yǎng)。 一是利用“三會一課'、讀書會、理論學習小組、聘感和責任感。不斷深化青年崗位能手活動，修訂了青年崗位能手評比標準，在股份公司各單位實施青年崗位能手通用和特有專業(yè)相結合的考核評審認定方法，..手機版并適當向生產一線的青工傾斜，使一大批生產一線青工脫穎而出。為適應生產建設的要求，各單位在青工中大力開展崗位練兵、導師帶徒活動，關心新上崗青工盡快提高技能，適應崗位需要。樂觀開展“青年職業(yè)生涯設計'活動，關心青年

4、制定進展規(guī)劃，完善青年成長路徑，努力培育既適應企業(yè)進展要求又符合青年自身實際的青年人才。 大力實施“青工技能振興方案'。聯合人力資源、培訓等部門，仔細組織開展青工技能培訓。依托團支部崗位練兵臺、青工業(yè)余培訓學校等活動陣地，扎實開展崗位練兵活動。舉辦了萊鋼第十屆青工技術比武，不斷創(chuàng)新和豐富技術比武的內容及形式，首次開展了“一專多能'技術比武。通過比武，不僅使一批高技能人才脫穎而出，而且進一步激發(fā)了廣闊青工學習技能的熱忱，營