1、公司黨委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)報告 公司黨委干部監(jiān)督工作情況總結(jié)報告提綱 提綱一、筑牢明規(guī)守紀(jì)思想防線，加強(qiáng)思想教育深度（一）開展專題學(xué)黨史明黨紀(jì)教育（二）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政和合規(guī)管理建設(shè)（三）加大新任干部廉潔教育力度二、堅守廉潔自律底線，加大提醒教育力度（一）長鳴廉潔自律警鐘 （二）時刻自省自查（三）及時提醒教育三、堅守忠誠干凈擔(dān)當(dāng)生命線，提升正向激勵溫度（一）關(guān)心關(guān)愛干部（二）鼓勵干事創(chuàng)業(yè) （三）為干部撐腰鼓勁正文：在全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)

2、治企向縱深發(fā)展的新形勢下，深入推進(jìn)黨的自我革命、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部具有重要意義。習(xí)近平總書記首次提出從嚴(yán)治黨“六個嚴(yán)”、從嚴(yán)管理干部“五個要”等要求，為全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏提供了根本遵循，同時也在干部“五個體系”建設(shè)中再次突出強(qiáng)調(diào)建立建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的干部從嚴(yán)管理體系等新要求。...公司黨委一方面堅決落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，完善監(jiān)督管理機(jī)制，突出政治監(jiān)督、紀(jì)律和規(guī)矩約束，將“從嚴(yán)”的規(guī)矩和“要實”的監(jiān)督貫穿干部管理全

3、過程。另一方面，堅持嚴(yán)管和厚愛相統(tǒng)一，激勵和約束并重，以更大力度激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，充分調(diào)動廣大干部積極性。通過“把牢三線、強(qiáng)化三度”實施干部全方位管理，從嚴(yán)從實抓好干部監(jiān)督工作，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，具體做法如下：— 3 — 清白做人，干凈干事，不辜負(fù)組織的信任和群眾的期盼。全年組織及后備干部廉潔培訓(xùn)...人次、新任干部任前及廉潔談話 100%全覆蓋。二、堅守廉潔自律底線，加大提醒教育力度 二、堅守廉潔自律底線，加大提醒教育

4、力度（一）長鳴廉潔自律警鐘 （一）長鳴廉潔自律警鐘在各級干部中加大學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件，時刻繃緊政治紀(jì)律這根弦。同時對干部違反中央八項規(guī)定精神、違規(guī)違紀(jì)等典型案例定期通報，按要求傳達(dá)到每位黨員干部，做到令行禁止，警鐘長鳴，把廉潔自律有關(guān)紀(jì)律約束轉(zhuǎn)化為黨員干部“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩的行動自覺。全年開展各類警示教育...次。（二）時刻自省自查 （二）時刻自省自查緊盯干部不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假

5、作為，開展不作為、不擔(dān)當(dāng)專項整治工作，對照相關(guān)對應(yīng)的負(fù)面清單進(jìn)行學(xué)習(xí)、自查和整改，營造良好政治生態(tài)。同時在干部選拔任用制度中強(qiáng)化對干部廉潔從業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為等要求和對應(yīng)的退出條件，對考察發(fā)現(xiàn)“不擔(dān)當(dāng)不作為”的干部“一票否決”，對違法廉潔從業(yè)規(guī)定、不擔(dān)當(dāng)不作為、群眾意見、品行不端等等情況干部及時組織處理。全年因違規(guī)、不擔(dān)當(dāng)不作為等免去干部...人。（三）及時提醒教育 （三）及時提醒教育強(qiáng)化干部日常監(jiān)督，加大提醒函詢誡勉力度，把提醒教育作為規(guī)范