1、在全區(qū)企業(yè)職工文化建設座談會上的講話 在全區(qū)企業(yè)職工文化建設座談會上的講話提綱 提綱一、新形勢下加強職工文化建設的重要性 二、工會在職工文化建設中的優(yōu)勢和作用三、職工文化建設的目標任務四、我區(qū)職工文化建設存在問題 五、工會參與職工文化建設的途徑（一）搭建好維權平臺 （二）搭建好民主管理平臺（三）搭建好服務平臺（四）構建好創(chuàng)新平臺 （五）構建好活動平臺六、推進“善行義舉”進企業(yè)的要求正文：今天我們召開這次會議的主要目的是：學習貫徹中央黨的

2、群團工作會議精神，座談交流企業(yè)職工文化建設經驗，培養(yǎng)企業(yè)工會組織建設和職工文化建設的先進典型。市總工會...部長作了重要講話，對我區(qū)企業(yè)文化建設和善行義舉進企業(yè)工作提出了明確要求。下面，我根據...的講話要求，結合我區(qū)企業(yè)文化、職工文化建設的實際，講以下幾個方面的意見。一、新形勢下加強職工文化建設的重要性 一、新形勢下加強職工文化建設的重要性從大局上來講，是堅持正確的政治方向的需要。習總書記指出：“工會工作做得好不好，有沒有取得明顯成績

3、，關鍵看有沒有堅持正確政治方向?！睂M織來說，能否牢牢把握正確方向，不僅關系各級工會組織能不能堅定走中國特色的工會發(fā)展道路，而且事關黨的政權鞏固和國家長治久安。搞好職工文化建設就是一個堅持— 3 — 職工的思想道德和業(yè)務技術水平。三、職工文化建設的目標任務 三、職工文化建設的目標任務職工文化的內容：職工文化不是一個抽象的概念，既包括職工的思想教育與引導、科學技術的普及與提高、文化藝術的創(chuàng)作與欣賞、文娛體育活動的開展與組織，又具體體現

4、在企業(yè)日常管理的方方面面，體現在員工的言行舉止。職工的文化追求：生命為本、崇德向善、體面勞動、尊嚴生活、建功立業(yè)、追求卓越；職工文化建設的任務：用先進的理念（核心價值觀）教育人，用明確的目標（中國夢）鼓舞人，用崇高的精神（勞模精神：“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”）激勵人，用傾情的服務感召人，用豐富的活動凝聚人。職工文化建設的目標：提升職工道德、提高職工素質、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展。四、我區(qū)職工

5、文化建設存在問題 四、我區(qū)職工文化建設存在問題一是部分企業(yè)重視程度不夠，把企業(yè)與職工的關系簡單視為一種用工關系、合同關系，不關心職工的日常生活，不重視職工的文化需求；二是發(fā)展不平衡。好的企業(yè)經過多年的努力，形成了自己的企業(yè)文化品牌和職工文化特色，差的表現是不愿花費精力和資金去關注和建設職工文化，沒有職工文化設施，或只有很少的文化設施；三是職工文化活動少，有的常年不開展職工活動；四是職工文化建設缺少人才、經費和品牌。五、工會參與職工文化建