1、在全 在全縣技能人才 技能人才隊伍工作會 伍工作會議上的 上的講話 講話同志們：今天，我們召開全縣技能人才隊伍工作會議，主要任務是全面深入推進我縣技能人才隊伍建設，服務推動全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動技術創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉化。剛才，x 同志通報了我縣技能人才隊伍建設的情況并作了部署，講的很好，我都贊同，下面我再強調(diào)幾點意見。一、深化思想認識，正視短板弱項近年來，在上級黨委、政府的堅強領導和各界人事的關心支持下，我縣人才工作取得了良好的成績，但也

2、存在很多問題，主要體現(xiàn)在以下幾點。一是人才數(shù)量不足。x 縣技能人才 x人，占就業(yè)人員的 x％。隨著產(chǎn)業(yè)鏈形成，對技能人才需求更大，預計未來幾年技能人才需求將達 x 人，缺口近 x 人。二是結構不太合理。從行業(yè)分布上看，技能人才主要集中在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，而新材料、新能源等新興產(chǎn)業(yè)技能人才相對較少。從年齡結構上看，35 歲以下呈逐年減少趨勢。從學歷類型上看，大專以上學歷處于低位。三是質(zhì)量層次不高。高級技工以上高技能人才 x 人，占技能人才的 x％

3、，而 x％技能人才職業(yè)技能等級層次較低，人才層次不高、質(zhì)量不優(yōu)的問題比較明顯。四是人才流失率高。技能人才跳槽離職現(xiàn)象比較明顯，并且外流人才逐漸呈現(xiàn)出年輕人、高學歷者、高技能者占比增加等趨勢。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，2021 年 x 縣技能人才流失量約 x 人、流失率約 x％，高素質(zhì)農(nóng)民不少于 x 名，三年來累計培訓 x 名。鼓勵企業(yè)主動開展崗位技能提升培訓，實現(xiàn) x 家規(guī)上企業(yè)職工崗前培訓全覆蓋。依托職業(yè)、技工等院校和社會職業(yè)培訓機構建立校企合作，

4、采取“訂單式”“委托式”等方式，每年為企業(yè)定向培養(yǎng)技能人才 x 名。三是開展技能競賽。廣泛組織開展技能競賽，頒發(fā)榮譽證書，給予獎勵補助，今年以來先后舉辦技能競賽活動 x場，x 人獲評技術能手、x 人取得職業(yè)資格。鼓勵技能人才參加省、市技能競賽，對獲得國家級、省級一類技能大賽獎項或名次人才，按照不同層次給予 x 至 x 元獎勵，激發(fā)技能人才提高技能水平的熱情。三是堅持“服好務”。一是優(yōu)化服務保障。加強人才驛站建設，打造“技能人才之家”，建

5、成專業(yè)型技能人才驛站 x 家；建立黨政領導干部掛鉤聯(lián)系高技能人才制度，定期開展座談、走訪。2021 年來，共走訪各類技能人才企業(yè) x 家，幫助協(xié)調(diào)解決難題 x 個、子女就學 x 人次。二是加強政治吸納。注重在技術人才隊伍中吸收發(fā)展黨員，推薦更多優(yōu)秀的一線技能人才擔任“兩代表一委員”，在各類評先評優(yōu)活動中對技能人才實行傾斜，進一步煥發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)熱情。共從技能人才隊伍中吸收發(fā)展黨員 x 人，推薦 x 名技能人才擔任“兩代表一委員”。三