版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
1、本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 1 —干部轉(zhuǎn)正述職報告模板 干部轉(zhuǎn)正述職報告模板述職(報告)在我們的工作中十分重要,以下是 CN 人才網(wǎng)我為大家精心搜集和整理的干部轉(zhuǎn)正(述職報告)模板,希望大家喜歡! (一) 20XX 年 5 月 4 日,我通過面試,來到 XXXXX 有限公司工作,不覺已經(jīng)工作四個月了,5、6 月是畢業(yè)實習,7、8 月為試用期,在這幾個月的工作中,我努力適應新的工作環(huán)境和工作
2、崗位,虛心學習,埋頭工作,履行職責,較好地完成了各項工作任務,現(xiàn)將我的四個月來的工作狀況(總結(jié))如下。 一、思想方面 在工作初期,我認真了解公司的發(fā)展狀況并學習公司的管理(規(guī)章(制度) ) ,熟悉辦公室文員日常工作事務,同時努力完善工作的方式、方法,提高自己的工作能力,以全新的神態(tài)迎接工作的挑戰(zhàn)。在黨支部會議中,學習了黨中央“深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動',體會到一切事情重在干實事。同時積極加入公司黨組織活動,走進“紅色課堂'-
3、鹽城新四軍紀念館,接受“紅色教育',深切感受到了共產(chǎn)黨人的百折不撓的斗爭意志和艱難奮斗的精神。 本文格式為 本文格式為 Word 版,下載可任意編輯 版,下載可任意編輯— 3 —四個月的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,我雖然做了一些工作,但仍舊存在不少問題,主要表現(xiàn)在: 1.缺乏創(chuàng)新精神。 不能積極主動地發(fā)揮認真鉆研、開拓進取的精神,而是被動消極地適應工作需要。領導交給的事情根本上都能完成,但幾乎都只是為了完成工作而工作。 2.工作不很扎實,不能
4、與時俱進。 繁忙于日常小事,工作沒有上升到一定高度。作不能專注于工作學習,好多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中,我將努力改正自身缺點,以更大的熱心投入到工作中去。 首先,加強學習,提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平,樹立良好的職業(yè)道德,以嚴肅的態(tài)度,飽滿的熱心,嚴格的紀律,全身心地投入學習,為我的工作積累必要的’基礎知識和根本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜,但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 醫(yī)院干部轉(zhuǎn)正述職報告ppt模板
- 干部轉(zhuǎn)正述職報告干部述職報告
- 干部轉(zhuǎn)正申請述職報告
- 干部轉(zhuǎn)正申請述職報告
- 干部轉(zhuǎn)正述職報告四篇
- 副科級干部轉(zhuǎn)正述職報告
- 副科級干部轉(zhuǎn)正述職報告
- 員工轉(zhuǎn)正述職報告ppt模板2
- 員工轉(zhuǎn)正述職報告模板5篇
- 個人轉(zhuǎn)正述職報告標準模板通用
- 試用期轉(zhuǎn)正述職報告模板
- 試用期轉(zhuǎn)正述職報告模板
- 2021年領導干部轉(zhuǎn)正述職報告
- 個人轉(zhuǎn)正述職報告標準模板通用
- 2022有關(guān)文員轉(zhuǎn)正述職報告模板
- 銀行新提拔干部轉(zhuǎn)正述職報告
- 員工轉(zhuǎn)正述職報告模板最新7篇
- 領導干部個人述職報告模板
- 轉(zhuǎn)正述職報告
- 轉(zhuǎn)正述職報告
評論
0/150
提交評論