1、實驗動物飼養(yǎng)管理和使用手冊第 1 頁 共 30 頁實驗動物飼養(yǎng)管理和使用手冊第一節(jié) 研究機構的政策和職責對于科研、測試和教學方面所用的動物，要求以有關動物所必需的知識以及有關科研、測試和教學計劃的具體要求條件為基礎，做出合乎科學和專業(yè)的判斷，進行恰當?shù)墓芾?、使用，并以人道精神來對待。本章所屬的各項準則，目的就在于為各研究機構在制定有關動物的管理和使用的各項政策方面提供指導。每一所研究機構都應建立一套動物管理和使用計劃，并為之提供物力、

2、財力。這套計劃須按本《手冊》的規(guī)定進行操作，并須符合現(xiàn)行聯(lián)邦、州和地方各級的法律和規(guī)章的要求，如《聯(lián)邦動物福利法規(guī)》(AWRs，CFR，1985)和《公共衛(wèi)生服務政策》中“以人道精神管理和使用實驗動物”(PHS Polilcy，PHS，1996)。為有效地實施本《手冊》所提供的建議，還必須建立“研究機構的動物管理和使用委員會”(IACUC)以監(jiān)督和評定該計劃的執(zhí)行情況。指導計劃執(zhí)行的職責，一般都授予在實驗動物科學和醫(yī)學方面受過訓練或具有

3、經(jīng)驗的獸醫(yī)人員或其他有資格的專業(yè)人員。至少必須有 1 名對于實驗動物科學和醫(yī)學或對所用的動物種類具有受過全面訓練的有資格的獸醫(yī)人員參與計劃制定。研究機構負責保管有關 IACUC 各項活動的記錄和實施職業(yè)保健和安全性計劃。一、實驗動物管理和使用的監(jiān)督研究機構的動物管理和使用委員會每所研究機構的最高負責人必須委任一個“研究機構的動物管理和使用委員會”(IACUC)(以下稱委員會)，由其監(jiān)督和評定研究機構有關動物的計劃、操作程序和設施條件，以

4、保證其符合本《手冊》 、 《AWRs》和《PHS 政策》的各項規(guī)定。研究機構的職責，就是提出適宜的指導方針、背景材料，撥發(fā)相應的財力和物力，必要時可安排專門培訓，以協(xié)助 IACUC 的成員了解和評定委員會所面臨的各類問題。委員會的組成，應包括下列成員：①1 名獸醫(yī)學博士，持有學位證書[參見附錄 B， “美國實驗動物醫(yī)學學會”(ACLAM)]，或在實驗動物科學或醫(yī)學方面，或在有關動物種類的使用方面受過培訓或具有經(jīng)驗的獸醫(yī)師。②至少 1 名

5、在涉及動物的科研方面具有經(jīng)驗的實踐科研人員。③至少 1 名公眾代表，以反映廣大社會對于適當管理和使用動物的關注。公眾成員的身份，不應是實驗動物的使用者，或是研究機構的屬員或其他家族成員。委員會成員的人數(shù)及其任職期限，取決于援救機構的規(guī)模，以及有關科研、測試和教學計劃的性質和范圍。有關委員會組成的補充材料，可檢索《PHS 政策》和《AWRs》兩種文件。按本《手冊》所述，委員會負責監(jiān)督和評定動物管理和使用計劃及各項內(nèi)容。其職能是：檢查設施條

6、件；對各項計劃和動物活動區(qū)域進行評定；向研究機構負責官員遞呈工作報告；對科研、測試或教學中使用動物的申請(方案)進行審查；以及建立一套接納和評審涉及研究機構內(nèi)對動物的管理和使用有關事物的工作機制。IACUC 必須按其職責所需經(jīng)常召開會議，至少應每 6 個月舉行一次。會議記錄和審議結果應當存檔。委員會至少應每 6 個月評審一次動物管理計劃及對動物設施和活動取得檢查結果。評審檢查完畢，IACUC 應向研究機構的行政負責人遞呈一份有過半數(shù)成員

7、簽署的書面報告，匯報有關按本《手冊》以及聯(lián)邦、州和地方的相應法規(guī)和政府的要求實施動物的管理和使用，以及其他活動的情況。對于各項研究方案，應按《AWRs》牧 HS 政策》 、 《美國政府關于測試、科研和培訓方面所用脊椎動物的應用和管理原則》(IRAC，1985，參見附錄 D)及本《手冊》進行評審。動物管理和使用方案實驗動物飼養(yǎng)管理和使用手冊第 3 頁 共 30 頁多項重大外科手術操作重大外科手術可穿透和暴露動物的體腔，或引起軀體或生理功能

8、的重大損害。一般不主張對同一動物實行多項重大活體外科手術，不過若是使用者能提出明確的理由并經(jīng) IACUC 核準，還是可以考慮的。例如，這類手術是科研課題的相關組成部分；有助于保護珍稀動物資源(NRC，1990)；或為臨床診療所必需，都可作為正當?shù)睦碛?。IACUC 在核準多項重大活體外科手術后，應持續(xù)評定其后果，以加強關注該動物的福利狀況。單純?yōu)榱斯?jié)約經(jīng)費則不足已成為實行多項重大活體外科手術的理由(AWRs)。飲食的限制在要求限制飲食的實

9、驗條件中，至少應供給最低限量的飲食，以維持幼齡動物發(fā)育和全群動物的長期健康。為科研目的而進行的限量措施應有明確的理由，并應制定一項計劃以監(jiān)測動物的生理或行為指標，包括為判定將某個動物暫時或永久從試驗方案中撤換的指標，如體重減失，或脫水狀況等(Van Sluyters 和 Oberdorfer，1991)。限飼的標準方法是按動物的隨意或正規(guī)日攝食量的百分比或按其體重變化的百分比來衡量。在限制飲水的情況下，應采取防范措施，以免發(fā)生急性或慢性

10、脫水現(xiàn)象，包括逐日記錄攝水量，和至少每周記錄體重一次(NIH，1990)。對于嚙齒類等小型動物則可增加記錄次數(shù)。應特別注意保證動物攝取適宜的平衡飼料(NYAS，1988)，因為限制飲水可能會減少飼料的攝食，應采取能夠達到科研目的的最低限度的限飼措施。對于限定應答條件的科研方案，建議最好不采用限飼措施，而應以飼料或飲水作為正向強化手段。關于為飼養(yǎng)或臨床目的而采取的飲食控制在第二章中論述。二、獸醫(yī)護理必須提供充分的獸醫(yī)護理，包括檢視每一只動

11、物以評定其健康和福利狀況。研究機構的任務、規(guī)劃目標和動物使用計劃的規(guī)模決定了獸醫(yī)服務的安排，是專職、兼職還是咨詢性。顧問性或兼職性的獸醫(yī)人員的上班間隔與計劃要求相適應。獸醫(yī)人員的具體職責在第三章論述。從倫理、人道精神和科學要求方面來說，有時對動物要求使用鎮(zhèn)靜劑、鎮(zhèn)痛劑或麻醉劑(參見附錄 A)。值班獸醫(yī)人員(即直接或代表行使職權的獸醫(yī)人員)要勸導科研人員，以保證注意人道精神和符合科學要求。 《AWRs》和《PHS 政策》都要求值班獸醫(yī)人員

12、有權監(jiān)督有關動物管理和使用的各方面是否完善，其中可包括動物的飼養(yǎng)、營養(yǎng)狀況、衛(wèi)生措施、人獸共患疾病的控制，以及有害因子的污染。三、人員的資格和培訓 《AWRs》和《PHS 政策》要求各研究機構保證其管理或使用動物的各級人員都有資格勝任其事。事實并貫徹一項動物管理和使用計劃的工作人員的數(shù)量和資格，取決于若干因素，包括研究機構的性質和規(guī)模、提供充分的數(shù)量和種類，以及科研、測試和教學活動的性質。參與管理動物的工作人員都應經(jīng)過相應的培訓(參見附

13、錄 A， “技術和專業(yè)教育”)，研究機構則應提供正規(guī)的或在職的培訓，以便有效地實施計劃，并以人道精神管理和使用動物。根據(jù)計劃內(nèi)容，還要求工作人員具備其它學科的專長，例如動物飼養(yǎng)、行政管理、實驗動物醫(yī)學和病理學、職業(yè)保健和安全、行為調教、遺傳學控制，以及有關科研支撐條件的其他方面。關于技術人員的培訓有多種選擇。有許多州都設有受委托開辦獸醫(yī)學專業(yè)課程的學院(AVMA，1995)；多數(shù)是二年制課程，培訓中專技術等級；有些是四年學制，培訓科學學

14、士學位?！懊绹鴮嶒瀯游锟茖W協(xié)會”(AALAS)則可提供無學位培訓，為實驗動物技術員和技師開課，并核發(fā)技術證書。另有商業(yè)渠道供應培訓材料，以適應自學之需(見附錄 B)：使用或管理動物的工作人員也應定期參與與其職責相應的持續(xù)教育活動。要鼓勵他們積極參與 AALAS 和其他有關專業(yè)組織的地方性和全國性會議。在職培訓應當是每個技術人員的工作的一部分，并且是研究機構主辦的討論和培訓計劃，以及在其業(yè)務方面和研究的動物方面應用的參考材料的補充部分(K