1、生活部個(gè)人工作總結(jié)生活部個(gè)人工作總結(jié)篇1一、部門簡介生活部是負(fù)責(zé)學(xué)院同學(xué)宿舍文化的建設(shè)工作，做好勤工儉學(xué)及 貧困生的安撫工作，制定和完善衛(wèi)生規(guī)章制度，進(jìn)行定期而不定時(shí)的 衛(wèi)生檢查，做好學(xué)院文明宿舍的評定管理及每周的宿舍評比申報(bào)工作, 收集每月宿舍的評比成果，做出每三周的總結(jié)。組織實(shí)施校系支配的 各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)，針對我院的管轄范圍做好衛(wèi)生負(fù)責(zé)區(qū)的安排檢查落實(shí) 工作。同時(shí)幫助其他各部門舉辦活動(dòng)，為學(xué)院的各項(xiàng)重大活動(dòng)作好后 勤服務(wù)工作，

2、在寒暑假前為同學(xué)做好訂購火車票工作。二、本學(xué)期工作1、衛(wèi)生檢查每周有一次定期不定時(shí)的衛(wèi)生檢查。我們完善了同學(xué)宿舍衛(wèi)生 檢查參考評分標(biāo)準(zhǔn)和宿舍衛(wèi)生評分評比規(guī)定，在肯定程度上極大地調(diào) 動(dòng)了我們高校生講究衛(wèi)生，爭做文明高校生的樂觀性。在宿舍衛(wèi)生檢 查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時(shí)， 向他們急躁介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出珍貴看法和建 議。最終，我們都準(zhǔn)時(shí)地把同學(xué)宿舍檢查結(jié)果及存在的問題向?qū)W院公

3、布。每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查，不僅加強(qiáng)了宿舍衛(wèi)生管理力度，更好 的督促了同學(xué)整理好自己的內(nèi)務(wù)，使他們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，為學(xué) 習(xí)供應(yīng)了良好學(xué)會(huì)要想有更長遠(yuǎn)、更高層次的飛躍，光談成果是不夠的，特殊 是現(xiàn)在剛上任的同學(xué)會(huì)主要同學(xué)干部們。下任之后提出自己盡力了但 未解決的問題，再來談?wù)勛约鹤隽诵┝钊诵欧某晒?。這是每個(gè)同學(xué) 會(huì)干部所應(yīng)當(dāng)有的責(zé)任與態(tài)度。首先，同學(xué)會(huì)的人事建設(shè)沒有得到重視或者說在很大程度上處 于癱瘓狀態(tài)。從進(jìn)來到離開，這

4、是一個(gè)過程。是一名高校生的成長過 程，當(dāng)然他的成長從某種意義上來說也是同學(xué)會(huì)的成長。作為一個(gè)想 做成正規(guī)團(tuán)體的組織，我們也要像經(jīng)營事業(yè)一樣經(jīng)營同學(xué)會(huì)。人事檔 案記錄，人事任免、調(diào)任等等，我想都應(yīng)當(dāng)成為下一步建設(shè)的重點(diǎn)。其次，制度要加強(qiáng)建設(shè)，并依據(jù)實(shí)際狀況不斷更新。同學(xué)會(huì)一 屆一屆的畫更替，這是必定的，也是任何組織進(jìn)展的需要。但有基礎(chǔ) 的改進(jìn)和一切歸零盲目的跟進(jìn)明顯是不一樣的，效果的差異也會(huì)是明 顯的。第三，制度要建設(shè)，但制度的有

5、效的執(zhí)行更重要。可關(guān)鍵的是 大都都沒有得到我們的嚴(yán)格貫徹。一項(xiàng)措施還沒正式提出就已經(jīng)夭折, 這可不令人感嘆。比如幾次開會(huì)不到、幾次違反紀(jì)律就批判就開除， 都沒有得到很好的實(shí)施。第四，部長不能很好的要求自己，卻要求部門干事去做什么所 謂的”部門規(guī)章制度與規(guī)定規(guī)章制度不僅僅針對的是干事，我想各 部門負(fù)責(zé)人得時(shí)刻記著自己才是所在部門最核心的，也是最能代表部 門形象的。應(yīng)當(dāng)隨時(shí)預(yù)備擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任。第五，干部素養(yǎng)及力量有待進(jìn)一步的提升。思想覺