1、企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。隨著人口老齡化進(jìn)程的加快，世界各國養(yǎng)老金的支付壓力越來越大，靠單一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)無法滿足日益增長的養(yǎng)老金的支付需要，因此，世界各國都相應(yīng)建立了以基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為主體，以企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲蓄性保險(xiǎn)為補(bǔ)充的多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。作為世界人口大國的我國，隨著人口老齡化進(jìn)程的不斷深入，原來單一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)模式面臨著越來越嚴(yán)峻地考驗(yàn)。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我

2、國正在加快完善企業(yè)年金體制的改革，以期完善我國多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。隨著我國企業(yè)年金的迅速發(fā)展，如何規(guī)范其會計(jì)核算就成為目前會計(jì)界面臨的一個(gè)新課題。
　　 本文試圖通過借鑒國外發(fā)達(dá)國家企業(yè)年金會計(jì)核算的基本規(guī)范及國際慣例，確立我國企業(yè)年金會計(jì)核算的理論體系和基本實(shí)務(wù)框架，對實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金的保值增值以及推動我國企業(yè)年金會計(jì)的國際化進(jìn)程具有一定的理論意義和較重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 全文共分為四部分。
　　 第一部分，緒

3、論。主要是提出本文所要研究的問題,指出本文研究的目的及意義。
　　 第二部分，企業(yè)年金會計(jì)的一般理論。首先闡述了企業(yè)年金會計(jì)研究的制度背景，然后闡述了企業(yè)年金會計(jì)的理論基礎(chǔ)。
　　 第三部分，我國企業(yè)年金會計(jì)的核算。本部分在借鑒國外年金會計(jì)規(guī)范的基礎(chǔ)上，從確認(rèn)、計(jì)量和披露環(huán)節(jié)分別探討了我國企業(yè)年金會計(jì)應(yīng)選擇的現(xiàn)實(shí)模式，并通過具體案例詳細(xì)闡釋了我國企業(yè)年金會計(jì)的操作方法。
　　 第四部分，結(jié)論。對制定我國企業(yè)年金的

4、具體會計(jì)準(zhǔn)則提出了構(gòu)想，并從我國的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)提出了相關(guān)政策性建議。
　　 本文的創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下三方面：
　　 1.在保證一定可靠性的前提下，適當(dāng)引入公允價(jià)值計(jì)量屬性，至少在報(bào)表附注揭示公允價(jià)值，允許使用成本分配法和應(yīng)計(jì)福利法作為保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)估價(jià)方法。
　　 2.在資產(chǎn)負(fù)債表中以年金賬戶的積累額反映計(jì)劃資產(chǎn)，以累計(jì)福利負(fù)債反映年金負(fù)債；在損益表中反映以成本分配法計(jì)算的年金費(fèi)用凈額。按國際慣例，在會計(jì)報(bào)表附注中詳