1、第 1 頁 共 5 頁第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁 第 1 頁 共 5 頁市長在拉票整治會講話 市長在拉票整治會講話一、充分認(rèn)識治理拉票行為的必要性，提高抵制拉票行為的自覺性 近年來，我們堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部選拔任用條例》 ，切實(shí)整治

2、用人上的不正之風(fēng)，著力優(yōu)化政治生態(tài)，選人用人的公信度進(jìn)一步提高，干部群眾對組織工作的滿意度進(jìn)一步提高。但是，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中開展的組織工作滿意度調(diào)查發(fā)現(xiàn)，干部群眾對組織工作仍有不滿意的地方。其中，對干部推薦中存在拉票現(xiàn)象意見較大。 根據(jù)中組部的相關(guān)規(guī)定，干部選拔任用中的拉票行為是指通過宴請、送禮、安排消費(fèi)活動、打電話、發(fā)短信、當(dāng)面拜訪等形式，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦中給予自己關(guān)照；通過舉辦

3、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關(guān)照。各地各級不同程度存在的上述拉票現(xiàn)象，造成干部推薦中的民意失真，擾亂組織視線，影響組織選人用人的公正性。拉票行為造成人際關(guān)系庸俗化，影響各級黨組織的凝聚力，侵蝕黨的執(zhí)第 3 頁 共 5 頁第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共

4、5 頁 第 3 頁 共 5 頁 第 3 頁 共 5 頁我們要采取有效措施，把中央和省委關(guān)于治理拉票行為的部署落到實(shí)處。 一要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，提高貫徹中央和省委精神的自覺性。各單位黨組（黨委）要把堅(jiān)決治理拉票行為作為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改階段的重要內(nèi)容，把拉票現(xiàn)象作為黨性黨風(fēng)黨紀(jì)上存在的突出問題加以改正。各單位黨組（黨委）中心組要組織一次專題學(xué)習(xí)，組織機(jī)關(guān)干部特別是縣處級以上干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央組織部組通字〔2022〕23 號文件和省委組織部及市委

5、、市委組織部出臺的關(guān)于治理拉票行為有關(guān)文件，認(rèn)清拉票行為的表現(xiàn)形式，明確治理拉票的紀(jì)律要求，了解拉票和幫別人拉票要承擔(dān)的責(zé)任后果，教育廣大黨員干部自覺堅(jiān)持抵制拉票行為。在治理拉票行為過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要嚴(yán)格要求，以身作則。 二要進(jìn)一步樹立正確的用人導(dǎo)向。按照中央的有關(guān)要求，選用干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)決不用那些以權(quán)謀私和弄虛作假、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)任、拉私人關(guān)系、搞投機(jī)鉆營的人，不用那些不講原則、怕得罪人丟