1、黨員干部的黨內監(jiān)督中存在問題與對策摘要：監(jiān)督意識， 是實施黨內監(jiān)督的思想基礎。 不斷強化黨員干部的黨內監(jiān)督意識是開展好黨內監(jiān)督工作的前提條件。 要提高黨員干部的監(jiān)督意識， 教育是解決問題的根本性措施， 是增強全黨監(jiān)督意識的重要手段。 加強對黨員領導干部的黨內監(jiān)督， 必須在理順監(jiān)督體系上狠下功夫， 發(fā)揮各方面的監(jiān)督優(yōu)勢， 堅持黨內監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結合，形成合力，提高監(jiān)督的整體效能。關鍵詞：黨員干部 黨內監(jiān)督 健全機制 廉政建設加強對黨員領

2、導干部的黨內監(jiān)督是加強黨的執(zhí)政能力建設的迫切需要， 是從源頭上預防腐敗的根本途徑。 在新的形勢下， 油田企業(yè)要加強對黨員領導干部的黨內監(jiān)督，必須深入貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行） 》 ，建立健全有效的黨內監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗，促進黨風廉政建設。一、當前黨員干部黨內監(jiān)督存在問題一是黨內監(jiān)督意識淡薄。 一些黨員和干部對黨內監(jiān)督認識不深不透， 進行監(jiān)督的意識和接受監(jiān)督的意識不濃、 不強，在監(jiān)督問題上搞 “ 兩張皮 ” ，

3、 說起來重要，做起來次要， 忙起來不要， 制約了黨內監(jiān)督活動的充分開展， 削弱了黨內監(jiān)督的應有成效。二是監(jiān)督的主體存在不愿不敢監(jiān)督。 下級對上級怕打擊報復， 怕領導給自己穿小鞋，影響自己的前途， 不敢監(jiān)督； 上級對下級怕得罪人， 丟選票，不愿監(jiān)督；同級領導班子內部怕傷了和氣而影響團結，不想監(jiān)督。三是監(jiān)督的客體拒絕監(jiān)督。 個別黨員領導干部接受監(jiān)督不自覺， 習慣于監(jiān)督別人，而不愿意接受別人監(jiān)督，怕丟面子、失威信，甚至在思想上對監(jiān)督有反感和厭

4、惡情緒，有的甚至尋機報復監(jiān)督者， 嚴重影響了他們行使民主權力的積極性。從目前情況看， 筆者認為要解決企業(yè)黨內監(jiān)督存在的這些問題， 應著力抓好以下幾個方面的工作：二、抓好黨內監(jiān)督工作的對策1、抓好思想教育，增強黨員干部的監(jiān)督意識要通過多渠道多形式的耐心細致的宣傳教育工作， 使大家清楚地認識到， 加強黨內監(jiān)督， 是新時期黨的建設的形勢和任務的迫切需要， 是保持黨的工人階級先鋒隊性質的有力武器，是實現黨的正確領導的重要保證，是增強黨的凝聚力、

5、戰(zhàn)斗力的有效措施。 貫徹落實 《黨內監(jiān)督條例》 是當前和今后一個時期各級黨委和紀檢監(jiān)察機關的一項重要政治任務， 必須把增強監(jiān)督意識和被監(jiān)督意識作為關鍵，強化對黨員領導干部的思想教育和培訓， 不斷提高黨員干部參與監(jiān)督和接受監(jiān)督的自覺性。 一是要結合工作實際， 通過開展經常性的理想信念教育， 使黨員身素質，引導群眾參與監(jiān)督。 要通過不斷的思想政治教育， 不斷提高職工的政治思想覺悟，努力提高職工群眾的政策、 法律水平，不斷增強職工群眾的監(jiān)督能

6、力，使職工群眾能夠正確行使監(jiān)督權，既敢于監(jiān)督，又善于監(jiān)督。第二，實行廠務公開，保障職工群眾的知情權，便于群眾監(jiān)督。我們必須本著方便、直接的原則，實行廠務公開， 提高廠務活動的透明度， 進一步擴大公開的內容， 職工關心的熱點問題要讓職工參與， 讓群眾知情， 這樣就把企業(yè)政策制定、 重大問題決策置于職工群眾的有效監(jiān)督之下。（三）充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的職能監(jiān)督作用。 在實際工作中， 切實處理好三個關系：一要處理好領導與被領導、監(jiān)督與被監(jiān)督的關

7、系。日常工作中，紀委要經常向黨委請示報告工作， 積極爭取黨委對紀檢監(jiān)察工作的重視和支持。 黨委越是加強了領導， 越有利于搞好對黨員領導干部的黨內監(jiān)督工作。 二要處理好敢于監(jiān)督和善于監(jiān)督的關系。 紀檢監(jiān)察部門要勇于正確地履行自己的監(jiān)督職能， 嚴格按照黨規(guī)黨法辦事， 對領導干部嚴重違紀問題要敢于反映， 屬于自己職權范圍內的問題要敢于處理。 同時也要講究監(jiān)督的方式方法， 使監(jiān)督工作少走彎路。 三要處理好監(jiān)督與服務的關系。 紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督，