1、從經(jīng)驗(yàn)管理到科學(xué)管理、再到文化管理，是現(xiàn)代管理理論發(fā)展的趨勢(shì)。文化管理是通過(guò)文化影響人的思想和行為，通過(guò)價(jià)值觀念和組織精神的培育，促進(jìn)人的自我實(shí)現(xiàn)和發(fā)展的現(xiàn)代管理模式。作為一種以人為中心，以塑造價(jià)值觀為手段的管理模式，文化管理下的高校學(xué)生事務(wù)管理也應(yīng)該是超越規(guī)范的，注重文化價(jià)值和追求的管理模式。目前，我國(guó)大部分高校的學(xué)生事務(wù)管理仍采用的是嚴(yán)格的制度管理模式，忽視了學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和情感需要，不利于高校以及高校學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展。在文化管理視

2、域下對(duì)高校學(xué)生事務(wù)管理進(jìn)行研究有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
　　 本研究將企業(yè)文化管理理論引入到高校學(xué)生事務(wù)管理中，從高校學(xué)生事務(wù)管理面臨的現(xiàn)狀出發(fā)，在分析相關(guān)理論的基礎(chǔ)上，試圖從構(gòu)建高校學(xué)生事務(wù)文化管理模式的理論和路徑兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行探討。
　　 本文共分為六個(gè)部分:第一章緒論部分介紹了本文的選題背景，相關(guān)概念界定、文獻(xiàn)綜述、研究的目的、意義、思路、方法以及創(chuàng)新點(diǎn)和不足;第二章對(duì)大學(xué)、大學(xué)文化以及其與學(xué)生事務(wù)管理之間的關(guān)系進(jìn)

3、行了論述;第三章簡(jiǎn)要回顧了高校學(xué)生事務(wù)管理的發(fā)展演進(jìn)，總結(jié)了演變過(guò)程中呈現(xiàn)出的主要特征，并對(duì)傳統(tǒng)學(xué)生事務(wù)管理存在的問(wèn)題進(jìn)行分析;第四章在文化管理的視角下對(duì)高校學(xué)生事務(wù)管理的內(nèi)涵、特征、理論基礎(chǔ)、原則等進(jìn)行闡述;第五章提出了構(gòu)建學(xué)生事務(wù)文化管理模式的內(nèi)涵、意義、理念以及文化管理模式對(duì)學(xué)生事務(wù)管理的適用性;第六章提出了構(gòu)建學(xué)生事務(wù)文化管理模式的路徑，包括學(xué)生事務(wù)管理機(jī)制的轉(zhuǎn)換和策略分析。結(jié)語(yǔ)部分總結(jié)全文，并探討了本研究存在的問(wèn)題及下一步研究