1、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期，大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力涌入城市務(wù)工。他們接受新鮮事物的能力比較強(qiáng)，能夠很快的融入到城市生活之中。但是，由于種種原因，他們歸根到底還是要回到農(nóng)村，在城市文化和農(nóng)村文化認(rèn)同過(guò)程中，便存在著顯現(xiàn)或者隱形的沖突，導(dǎo)致他們對(duì)自我身份定位的迷茫，極大的影響社會(huì)的和諧發(fā)展。
　　 本文以對(duì)湖北省巴東縣沿渡河鎮(zhèn)A村返鄉(xiāng)務(wù)工人員基本情況的調(diào)查為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)界對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員的研究成果，由點(diǎn)到面，闡釋了研究返鄉(xiāng)務(wù)工人員城鄉(xiāng)文化認(rèn)同的重要

2、意義。
　　 本文通過(guò)對(duì)返鄉(xiāng)務(wù)工人員、文化認(rèn)同、城鄉(xiāng)文化概念的界定和內(nèi)涵的闡釋，以案例分析的方式從城鄉(xiāng)物質(zhì)文化、社會(huì)文化及精神文化等方面的差異闡述返鄉(xiāng)務(wù)工人員對(duì)城鄉(xiāng)文化認(rèn)同上的差異，并分類舉例分析說(shuō)明原因。
　　 本文從城市、農(nóng)村和務(wù)工人員三個(gè)層面嘗試提出自己的解決思路。在城市層面，要統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)社會(huì)建設(shè)，縮小城鄉(xiāng)差距；增進(jìn)城鄉(xiāng)群體之間交流互動(dòng)，增強(qiáng)城市對(duì)務(wù)工人員的包容；增強(qiáng)務(wù)工人員子女對(duì)城市文化的認(rèn)同。在農(nóng)村層面，要保