1、本研究重點(diǎn)以德國(guó)在華留學(xué)生為研究為樣本，考察了文化適應(yīng)策略與主觀幸福感的關(guān)系，并探討了自尊在其中的作用。
　　 研究共分為兩大部分。問(wèn)卷調(diào)查部分首先對(duì)比了271名在華留學(xué)生在婚姻、交友等六個(gè)生活領(lǐng)域選擇文化適應(yīng)策略的情況，然后重點(diǎn)探討德國(guó)留學(xué)生的文化適應(yīng)策略、主觀幸福感以及自尊之間的關(guān)系。共有148名德國(guó)留學(xué)生參與了此次研究。以主觀幸福感的情感維度和認(rèn)知緯度為因變量，利用分層回歸方法對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析后表明，自尊與整合、同化、隔離以

2、及邊緣化四種文化適應(yīng)策略均有交互作用，證實(shí)了調(diào)節(jié)作用的存在。
　　 除此之外筆者選取部分被試組成美國(guó)、亞洲、德國(guó)組，對(duì)比不同文化背景的被試在文化適應(yīng)策略、自尊以及主觀幸福感各維度上的差別。
　　 在個(gè)人訪(fǎng)談部分選取了浙江大學(xué)兩個(gè)有代表性的德國(guó)留學(xué)生為訪(fǎng)談對(duì)象，力圖深入了解他們?cè)谖幕m應(yīng)過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題，并挖掘其深層次的文化根源。
　　 鑒于本研究的不足和局限性，對(duì)日后的相關(guān)研究提出以下建議：
　　 1