鄂爾多斯市環(huán)境保護局員工激勵研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、鄂爾多斯市環(huán)境保護局作為市政府的環(huán)境保護行政主管部門，其責任和權力越來越重大，但由于傳統(tǒng)人事管理歷史沉淀因素的影響依然存在，不可避免的衍生出管理體制僵化、激勵手段落后等一系列待改善的問題，直接影響了本單位公務員的工作積極性，制約了組織績效的提升。
　　 本文先介紹了國內外著名的激勵機制理論和我國公共部門激勵機制理論，分析了我國公共部門激勵機制現(xiàn)狀，為分析鄂爾多斯市環(huán)境保護局的激勵機制提供了理論依據(jù)研究基礎。然后以實踐調查為基礎，

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