1、請舉一個例子，你作為一名團隊的領導者，如何帶領團隊，以達成團隊目標。是什么：2.請分享你大學期間所經歷的最大挫折或困難，你是如何應對的？為什么？最終結果如何？你從中學到了什么？3.請舉一個例子，說明你在實習或社團活動中的創(chuàng)新的事例。當時的背景是什么？你的創(chuàng)新是什么？取得了什么結果？1請你舉1個具體的例子，說明你給自己確定了一個很高的目標，然后達到這個目標。(ThinkActDecisively)1.考研；2.主席競選case1：主席競選

2、最自豪的例子成功競選校三大研究生社團之一研究生科學技術協(xié)會主席一職08年3月份加入該協(xié)會，6月份協(xié)會進行干部換屆選舉。因為自己出色的工作，協(xié)會的主席團將我作為重點培養(yǎng)對象，極力鼓勵我參與主席的競選。雖然我本科并沒有太多學生工作經歷，在協(xié)會任職也僅僅只有3個月。但我依舊決定全力以赴參與主席的競選。為此，我為自己制定了相應的競選策略，將整個競選分為四個步驟。因為我在協(xié)會資歷尚淺，所以，首先，我整理自己對協(xié)會的認識，羅列了自己的疑惑。同時分析

3、了自己競選主席的優(yōu)勢、劣勢、機遇以及挑戰(zhàn)，以確定從哪些方面去增強自己的競選優(yōu)勢。接下來，為了全方位解協(xié)會并認識自己，我從協(xié)會主席團到各部門部長逐一進行采訪。訪談的內容主要包括四個方面（1）協(xié)會的歷史和現(xiàn)狀，對協(xié)會各部門的運作的認識；（2）了解協(xié)會以往所面臨的問題以及解決方案；（3）協(xié)會現(xiàn)在所面臨的問題和需要改善的地方；（4）深入理解主席一職的含義及素質能力要求，咨詢別人對我的意見。在訪談結束后，根據前期訪談的內容，經過自己系統(tǒng)思考后制作

4、了演講PPT?？紤]到我并不是一個善于演講的人，為了彌補這一弱勢，在競選前幾天，我反反復復對著鏡子演練，提高自己演講的感染力。在競選當天，因為自己充實的演講內容和精彩的競職演說，我以高票當選為協(xié)會主席。這件事情讓我深刻地明白了自信的重要性，決定了做某件事情，就應該全力以赴準備，并且相信能夠成功。當然，這次寶潔的面試我也是如此。case2：考研在第二個階段中，我又將活動的整個執(zhí)行工作分成四個小的項目：即嘉賓接待、活動宣傳、上午論壇、下午訪談

5、。并抽調了二十余名協(xié)會成員參與到執(zhí)行中。所有人員分成四個小組，由前期的策劃人員作為小組領導，負責四個小項目的執(zhí)行工作。因為清晰的思路和整個組織協(xié)調井井有序，我們活動成功舉辦，武漢市科協(xié)領導和副校長出席活動，吸引觀眾600人次；武漢晚報，楚天金報等做了相關報道；整個活動得到校領導一致好評。這次活動對我是個很大的磨練，也讓我收獲了許多。我覺得作為一個團隊領導，首先應該有思想、常思考、出思路，只有有清晰的思路，別人才愿意跟著你一起奮戰(zhàn)。另外，

6、你還需要把合適的人放在合適的位置，只有這樣才能激勵你的核心團隊努力工作。當然，作為領導者，還需要對項目的關鍵細節(jié)具有敏感性，能夠保證關鍵細節(jié)不出差錯。3請你描述1種情形，在這種情形中你必須去尋找相關的信息，發(fā)現(xiàn)關鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結果。(ThinkActDecisively)case1：英語角的組建我成功在全校招募了7名英語愛好者，組建了一個英語學習小組，并制定了特殊的學習方式幫助大家提高自己。我一直非常想提高

7、自己的口語能力，但發(fā)現(xiàn)在周圍同學中很難找到志同道合者。而對于學校的口語角，一方面人太多，人員是變動的，交談無法深入；另一方面鍛煉方式單一，每次就隨便說一說，效果不明顯。我通過學校BBS發(fā)現(xiàn)在學校中很多人像我一樣苦悶，找不到很好的口語鍛煉平臺。為此，一方面我制定了一套“學練戰(zhàn)”的特殊鍛煉方式，另外一方面通過BBS招募了7名口語愛好者。當然，為了保證團隊的凝聚性，我嚴格控制了團隊的人數(shù)，同時保證成員英語水平差不多，對英語有濃厚的興趣。因為我

8、們良好的制度和鍛煉方式，大家每練習一次都能感受到進步，成就感讓團隊凝聚力在一起，團隊氛圍非常好。在這次口語角組建的經歷中，我把握了大家的這一需求，針對性地設計了口語鍛煉方式，同時合理地招募了團隊成員，才成功搭建了這樣一個英語學習的平臺。case2：“說心里話”團會關于這方面，我想舉這樣一個例子：我曾經在班級開展一個“說心里話”的團會，讓班上每一個人敞開自己心扉，傾訴內心深藏的情感，促進了班級的和諧。具體情況是這樣子的，在大二時，我是班級