1、近年來，對優(yōu)柔寡斷的研究主要集中在對它的定義、結構以及測量上，對于優(yōu)柔寡斷的測量工具，國內學者利用小樣本對Frost版的適用性進行了研究，發(fā)現該量表的信效度較好。本文采用大樣本考察Frost版優(yōu)柔寡斷量表的適用性，并探究優(yōu)柔寡斷與大五和職業(yè)決策困難的關系。
　　 研究一旨在考察中文版優(yōu)柔寡斷的信效度。本研究選取長沙地區(qū)大學本科生為被試，對優(yōu)柔寡斷量表進行項目分析和信效度檢驗。結果顯示，優(yōu)柔寡斷量表中所有項目都具有較高的鑒別度；探

2、索性因素分析表明，該量表的因子有兩個，分別是厭惡和回避，這兩個因子的累積方差解釋量為43.495％；驗證性因素分析表明，2因子模型有較好的擬合度；優(yōu)柔寡斷量表與特質焦慮量表的相關顯著(r=0.564)；厭惡和回避兩個維度的內部一致性分別為0.712和0.693，總量表的內部一致性系數為0.807，二周后重測信度為0.818。以上結果說明Frost版優(yōu)柔寡斷量表符合心理測量學要求，可用于測查國內被試的優(yōu)柔寡斷特質。
　　 研究二旨

3、在考察優(yōu)柔寡斷與大五的關系。本研究對65名大學生同時實測中文版優(yōu)柔寡斷量表和大五人格量表，考察兩者之間的關系。結果顯示，優(yōu)柔寡斷特質與大五的五個因子都具有顯著相關，其中與神經質的相關最高(r=0.382)。
　　 研究三旨在考察優(yōu)柔寡斷與職業(yè)決策困難的關系。本研究對61名大學生同時施測中文版優(yōu)柔寡斷量表和職業(yè)決策困難量表，發(fā)現優(yōu)柔寡斷與職業(yè)決策困難的三個因子都存在顯著相關。
　　 綜合以上結果，本研究認為Frost版優(yōu)柔