1、工92 8 ‘9 8本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過(guò)的研究成果，也不包含為獲得直昌太堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過(guò)的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說(shuō)明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名c 手寫，：蕩翻∥勾簽字日期：沙『『年1 月弓日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解直昌

2、太堂有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)南昌大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編本學(xué)位論文。同時(shí)授權(quán)中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所和中國(guó)學(xué)術(shù)期刊( 光盤版) 電子雜志社將本學(xué)位論文收錄到《中國(guó)學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》和《中國(guó)優(yōu)秀博碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù)》中全文發(fā)表，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)向社會(huì)公眾提供信息服務(wù)。( 保密

3、的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書)。學(xué)位論文作?c 瑚：弘勻 翮?徇：稍硝＼ ) ’簽字日期：沙，1 年 f 月弓日 簽字日期：' 7 澎／1 年／月鄉(xiāng) 日{(diào) I l l l l l f I I F I I I l f lr l [ I I I t I IY 1 8 4 9 6 4 0摘要當(dāng)前，我國(guó)大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)不公平問(wèn)題已經(jīng)直接影響到大學(xué)生的順利就業(yè)，影響到高等教育的良性發(fā)展，影響到社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展及和諧穩(wěn)定，引起了黨和國(guó)家的高

4、度重視以及社會(huì)的廣泛關(guān)注，并成為學(xué)術(shù)研究的熱點(diǎn)問(wèn)題。本研究通過(guò)自編問(wèn)卷對(duì)5 0 0 個(gè)有求職經(jīng)歷的大學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查以及對(duì)用人單位9 3 7 個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘信息調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)招聘員工、政府機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員及事業(yè)單位招聘職員中都存在較為嚴(yán)重的大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)不公平現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對(duì)戶籍、性別、工作經(jīng)驗(yàn)、形象氣質(zhì)、身高、健康狀況、年齡、政治面貌等方面的不合理限制。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)對(duì)求職者戶籍限制頻率分別為5 5 ．5 ％、4 0 ．

5、8 ％、2 ．3 ％；對(duì)求職者性別限制頻率分別為1 9 ．5 ％、5 ．2 ％、3 5 ．1 ％；對(duì)求職者工作經(jīng)驗(yàn)限制頻率分別為2 8 ．6 ％、4 3 ．6 ％、6 6 ．5 ％。研究發(fā)現(xiàn)大學(xué)生對(duì)公平就業(yè)機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)模糊，反應(yīng)強(qiáng)烈，應(yīng)對(duì)乏力。本研究認(rèn)為影響大學(xué)生公平就業(yè)機(jī)會(huì)的四個(gè)主要因素是：大學(xué)生結(jié)構(gòu)性、行業(yè)性和區(qū)域性“供求過(guò)剩”、用人單位統(tǒng)計(jì)性歧視、片面追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，現(xiàn)有涉及公平就業(yè)法律缺乏可操作性。在此基礎(chǔ)上提出了社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期應(yīng)