1、黨的十六大、十七大提出了新世紀新階段黨和國家的奮斗目標和行動綱領，確立了全面建設小康社會的目標，為中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展指明了前進方向。第二十次全國公安工作會議認真貫徹了中央精神，根據《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》，緊緊圍繞全國的工作中心，把維護國家安全和社會穩(wěn)定作為公安機關在新時期的總任務，要求公安機關要擔負起“鞏固共產黨執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”的歷史使命。
　　 但是，當前公安隊伍面

2、臨諸多考驗和挑戰(zhàn)：以民生問題為主題的社會矛盾比較突出，由此引發(fā)的群體性事件多樣多發(fā)；境內外敵對勢力滲透破壞活動策略手法不段變化，對敵斗爭形勢嚴峻、復雜；誘發(fā)、滋生違法犯罪的社會消極因素增多，維護社會治安持續(xù)穩(wěn)定的壓力加大；知識化、信息化、個性化的時代特點導致新的犯罪領域大量出現，犯罪進一步向智能化發(fā)展，犯罪的手段更加高超巧妙，犯罪的潛伏性和隱蔽性加大，犯罪呈國際化、智能化、有組織化趨勢：人民群眾法制觀念的普及，對民警執(zhí)法依據和執(zhí)法程序有

3、了更為嚴謹的標準等。
　　 日益嚴峻復雜的執(zhí)法環(huán)境，不僅對公安民警的素質提出了更高的要求，也對公安機關警力資源的管理提出了更高的要求。雖然，全國各級公安機關積極響應公安部“三基①”工作部署，想方設法、千方百計推動警力下沉，強化基礎建設，增強基層實力，激發(fā)基層活力，但日益繁重的公安工作與警力相對不足、高標準的工作要求與警力素質相對較低依然是不爭的事實。如何對警力資源進行有效管理，最大限度地開發(fā)現有警力資源，從而使公安工作整體效能得

4、到提升，已成為公安機關面臨的一項具有重大理論和實踐意義的課題。
　　 本文結合人力資源管理相關理論，指出我國公安機關警力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與存在的問題，認真查找原因，并進一步提出加強完善我國警力資源管理的幾項建議和措施。本文的研究有助于解決公安機關在警力資源管理中的現實問題，對公安機關警力資源管理工作具有一定的實用價值和借鑒意義。
　　 本文共分四個章節(jié)：第一章是緒論部分；第二章是公安機關警力資源管理概述；第三章是中外警