1、隨著當今社會政府職能的不斷轉(zhuǎn)變,傳統(tǒng)的行政執(zhí)法模式“命令——服從”模式已經(jīng)不能適應現(xiàn)代社會的發(fā)展,柔和的行政行為模式逐漸成為現(xiàn)代行政的重要角色,傳統(tǒng)意義上的強硬的管制行政則漸次衰微,行政機關開始運用一些權力色彩較弱的行政手段來使相對一方主動參與行政決策實現(xiàn)行政目標,或自覺服從行政機關的意志。行政獎勵就是其中重要的手段之一。行政獎勵作為現(xiàn)代政府新型、有效的治理方式,己被廣泛應用于社會各個領域,在行政管理中發(fā)揮著非常重要的作用。行政獎勵是運

2、用于國家行政管理領域的一種激勵措施,是以國家行政機關為實行行政獎勵主體的一種具有褒揚、激勵性質(zhì)的行政行為。行政獎勵的明顯特征是不具有強制執(zhí)行力,因此,其有利于調(diào)動和激發(fā)行政相對人的主動性和積極性,有利于拓展公民自由活動的空間,從而有利于創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
　　 行政獎勵作為現(xiàn)代政府推行依法行政的重要工具和手段,它己經(jīng)被廣泛地應用到了社會生活的各個領域,在行政管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。在本文中,筆者從對行政獎勵概念界定入手