1、保護性價值觀是這樣的一種觀念：它拒絕與其它任何價值相互交易,尤其拒絕與那些僅僅具有經(jīng)濟價值的客體進行交易。保護性價值觀這一概念最初是針對環(huán)境保護領(lǐng)域里人們的環(huán)保意識提出來的,本文試圖將保護性價值觀這個概念引入到行政管理領(lǐng)域,探討公務(wù)人員在行政管理過程中某些價值的態(tài)度。 研究分兩部分：一是考察行政管理領(lǐng)域中保護性價值觀的分類與特性；二是通過研究行政決策兩難下保護性價值觀對決策行為的影響,以考察決策時決策者是否會偏好保護性價值觀,以

2、及在不同沖突水平下有無額外強化信息的決策偏好的差異情況。最后,我們對后續(xù)研究提出了方向上的建議及展望。 研究1基本采用Baron對于保護性價值觀性質(zhì)判定的經(jīng)典問卷,借鑒前人研究,在問題設(shè)置上僅增加了知行一致性的考察項。研究得出了這樣幾個主要結(jié)論： (1)行政管理領(lǐng)域中存在保護性價值觀,并且根據(jù)行政管理的主客體關(guān)系,這種情境下的保護性價值觀可以大致分為“有關(guān)服務(wù)社會大眾”、“與組織有關(guān)”和“與特定公民(或群體)有關(guān)”三類；

3、 (2)行政管理領(lǐng)域中的保護性價值觀具有絕對性、對象相關(guān)性、數(shù)量不敏感性、故作姿態(tài)、道德責(zé)任感和憤怒情緒等特征； (3)在行政管理領(lǐng)域中,持有保護性價值觀的人雖然不愿意看到自己所保護的價值受到侵犯,但他們也會認同“有時不得不侵犯”的事實,甚至?xí)霈F(xiàn)知行不-致的行為。 研究2借鑒了Baron對于保護性價值觀沖突情境的經(jīng)典設(shè)計方法,利用研究1的結(jié)果,結(jié)合實際,設(shè)計出沖突決策問卷。研究得出了如下幾個主要結(jié)論：

4、(1)在行政管理領(lǐng)域中,人們在面對涉及到保護性價值觀的沖突時,會意識到保護性價值觀的存在,決策行為會受到保護性價值觀的影響； (2)行政管理領(lǐng)域中,沖突類型與額外強化信息對決策偏好存在交互作用； (3)行政管理領(lǐng)域中,自我認同度高的人對保護性價值觀的保護性程度更高； (4)行政管理領(lǐng)域中,面對保護性價值觀沖突時,人們會降低保護性價值觀的保護性強度； (5)行政管理領(lǐng)域中,沖突類型("PV-PV"和"NPV-NPV