1、SA8000標(biāo)準(zhǔn)是繼ISO9000、ISO14000和OHSAS18000之后出現(xiàn)的又一套新的，全球第一個(gè)可被用于第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的有關(guān)社會(huì)責(zé)任方面的管理體系標(biāo)準(zhǔn)。作為全球首個(gè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，它旨在通過(guò)有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面的工作條件。SA8000標(biāo)準(zhǔn)自全球推廣以來(lái)，對(duì)我國(guó)尤其是沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)造成了強(qiáng)烈的沖擊，越來(lái)越多的跨國(guó)公司要求其供應(yīng)商開展SA8000標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO已經(jīng)成立專門的工

2、作組，負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的起草工作，目前階段也對(duì)全球?qū)嵤㏒A8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全球性的廣泛聽證。隨著該標(biāo)準(zhǔn)在全球的普及，以及我國(guó)加入WTO后在世界貿(mào)易中貿(mào)易依存度的逐步上升，它日益成為西方國(guó)家限制我國(guó)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品出口的有力工具之一。 本文的研究是針對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的一次系統(tǒng)性研究。除緒論和結(jié)論外，在整個(gè)結(jié)構(gòu)上分為四個(gè)部分。首先，從法理角度解析了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生是一場(chǎng)市民社會(huì)的造法運(yùn)動(dòng)、SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律性質(zhì)是軟法

3、以及SA8000標(biāo)準(zhǔn)的直接法律淵源和間接法律淵源；其次，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度出發(fā)闡述了SA8000標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)際貿(mào)易的關(guān)系，并從“自然"實(shí)施和強(qiáng)制實(shí)施兩個(gè)角度對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施是否構(gòu)成貿(mào)易壁壘給出了定性結(jié)論即前一種實(shí)施方式不會(huì)構(gòu)成貿(mào)易壁壘而后一種實(shí)施方式會(huì)構(gòu)成藍(lán)色貿(mào)易壁壘；再次，用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，從宏觀和微觀兩方面論述了我國(guó)應(yīng)對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的法律措施。在宏觀上做好《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》的立法工作以及在微觀上保障SA8000標(biāo)準(zhǔn)涉及勞工權(quán)利的實(shí)現(xiàn)；