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1、公務(wù)員誠(chéng)信是指公務(wù)員基于忠實(shí)公共利益所包含的職責(zé)與義務(wù)而形成的真誠(chéng)無(wú)欺、信守然諾、實(shí)事求是的心理意識(shí)、原則規(guī)范和行為活動(dòng)的總和。國(guó)家公務(wù)員的誠(chéng)信道德在社會(huì)誠(chéng)信體系中占有重要的地位,是公務(wù)員行政道德的核心,治國(guó)安邦的根本。構(gòu)建和諧社會(huì)理論、合法性理論、社會(huì)契約理論、道德施動(dòng)理論是公務(wù)員誠(chéng)信的理論基礎(chǔ)。當(dāng)前,公務(wù)員誠(chéng)信對(duì)堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序,提高政府管理效能,公民道德建設(shè)有十分重要的價(jià)值。有效維持公務(wù)員誠(chéng)信行為的主要
2、因素是個(gè)人道德,組織文化和制度建設(shè)。 新時(shí)期中國(guó)公務(wù)員的誠(chéng)信狀況離公眾的期望還有明顯的差距,主要表現(xiàn)為行政決策的隨意性,行政執(zhí)行缺乏規(guī)范性,行政權(quán)力的腐敗,行政作風(fēng)浮躁。從而導(dǎo)致政府失信于民,干擾市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序,敗壞社會(huì)風(fēng)氣。追根溯源,這主要是由于價(jià)值觀念的偏失,誠(chéng)信制度制約的乏力,誠(chéng)信文化的建設(shè)不夠所造成的。 國(guó)外一些國(guó)家公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)實(shí)踐主要從理念教育,立法保障,制度建設(shè)上進(jìn)行。中國(guó)公務(wù)員誠(chéng)信建設(shè)要強(qiáng)化公務(wù)員誠(chéng)信教育,
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