1、警察現(xiàn)在面臨越來越大的壓力,在這些壓力的作用下,警察職業(yè)倦怠現(xiàn)象也越來越突出。警察職業(yè)倦怠會(huì)嚴(yán)重影響警察隊(duì)伍形象、執(zhí)法能力甚至導(dǎo)致執(zhí)法失誤。因此對(duì)警察職業(yè)倦怠進(jìn)行干預(yù)是建設(shè)新時(shí)代警察隊(duì)伍的重要舉措。目前,對(duì)警察職業(yè)倦怠進(jìn)行干預(yù)的措施和方法很多。自我效能感對(duì)職業(yè)倦怠的干預(yù)會(huì)產(chǎn)生重要影響。本研究通過考察警察職業(yè)倦怠與自我效能感的總體表現(xiàn)及差異,探討警察群體的職業(yè)倦怠與自我效能感的特點(diǎn)及關(guān)系,深入分析影響警察職業(yè)倦怠的因素,特別是自我效能感對(duì)

2、警察職業(yè)倦怠的潛在影響,提出緩解警察職業(yè)倦怠的對(duì)策和建議,以期提高執(zhí)法水平和管理能力。
　　 本研究根據(jù)河南省警務(wù)部門的實(shí)際情況,采用問卷調(diào)查方式,針對(duì)河南省1500名警察進(jìn)行職業(yè)倦怠與自我效能感的相關(guān)關(guān)系的研究。結(jié)果發(fā)現(xiàn):
　　 1.河南省警察職業(yè)倦怠的程度較為明顯。具體表現(xiàn)為情感耗竭程度中等偏高,人格解體程度較低,成就感降低中等偏高。
　　 2.河南省警察自我效能感處于中等偏高的水平。
　　 3.職業(yè)

3、倦怠的三個(gè)維度在警齡和警銜上均存在顯著差異,職業(yè)倦怠的情感耗竭和人格解體維度在警種上存在顯著差異,成就感降低維度不存在警種差異。學(xué)歷與加班情況對(duì)職業(yè)倦怠三個(gè)維度交互作用均不顯著。
　　 4.自我效能感在不同警齡上存在顯著差異,而在警銜和警種上則不存在顯著差異;學(xué)歷與加班情況對(duì)自我效能感不存在顯著的交互作用。
　　 5.職業(yè)倦怠各個(gè)維度與自我效能感之間均存在顯著相關(guān)。
　　 6.自我效能感和加班情況對(duì)職業(yè)倦怠的三個(gè)