1、目的：研究臨床醫(yī)生主觀幸福感與職業(yè)緊張的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，探討臨床醫(yī)生主觀幸福感與職業(yè)緊張?jiān)诓煌丝趯W(xué)特征因素下的差別，進(jìn)而提出控制職業(yè)緊張、提高臨床醫(yī)生主觀幸福感的相應(yīng)對(duì)策，為醫(yī)院管理部門制定科學(xué)決策提供參考依據(jù)。方法：采用分層整群隨機(jī)抽樣的方法抽取烏魯木齊市5家三級(jí)甲等醫(yī)院的615名臨床醫(yī)生作為研究對(duì)象，采用問卷調(diào)查的方法收集臨床醫(yī)生一般情況、主觀幸福感及職業(yè)緊張資料。結(jié)果：人口學(xué)特征對(duì)臨床醫(yī)生主觀幸福感和職業(yè)緊張均有影響，不同性別、年齡

2、、工齡、職稱、學(xué)歷、婚姻狀況的臨床醫(yī)生主觀幸福感差別均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)；本研究的臨床醫(yī)生主觀幸福感分值位于81～125之間，均值為105.4(滿分175)，處在一般幸福水平。主觀幸福感與職業(yè)緊張之間呈負(fù)相關(guān)性，(P<0.01雙側(cè))。結(jié)論：①不同人口學(xué)特征的臨床醫(yī)生主觀幸福感有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異：臨床醫(yī)生主觀幸福感水平男性高于女性，已婚高于未婚；年齡與主觀主觀幸福感呈“U”形曲線關(guān)系，25至44歲的臨床醫(yī)生主觀幸福感相對(duì)較低；臨床醫(yī)生

3、的主觀幸福感水平隨著學(xué)歷和職稱的增加而增高。②不同人口學(xué)特征臨床醫(yī)生的職業(yè)緊張研究表明：女性大于男性，未婚大于已婚；職業(yè)緊張程度隨著臨床醫(yī)生年齡、工齡和學(xué)歷的增加呈增高趨勢(shì)③臨床醫(yī)生主觀幸福感和職業(yè)緊張呈負(fù)相關(guān)：職業(yè)緊張程度越高、主觀幸福感水平越低。④針對(duì)臨床醫(yī)生主觀幸福感的主要影響因素，建議決策者和醫(yī)院管理人員通過樹立人本管理理念，強(qiáng)化職業(yè)管理意識(shí)；構(gòu)建基于勝任力的現(xiàn)代醫(yī)院人力資源管理體系；設(shè)計(jì)有效的績(jī)效考核和薪酬分配方案；重視醫(yī)患關(guān)