1、近年來，隨著我國經濟長足發(fā)展，部分領導干部不思為民，利用自己的權勢以不正當的手段獲取利益，挪用公款，腐敗貪污，嚴重損害人民和國家的利益，破壞社會秩序，影響社會健康發(fā)展。2015年底，為了我國全面履行審計監(jiān)督檢查職責，我國對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋的戰(zhàn)略政策，也說明了經濟責任審計是監(jiān)督檢查各機關、單位領導干部任職能力，防范貪污腐敗，強化其所在單位、機關內部治理和控制的重要手段。
　　現階段

2、領導干部經濟責任審計面臨著指標不完全、標準不完善的問題，導致審計結果不客觀、不公正，審計質量有待提高。文化事業(yè)單位作為創(chuàng)造、傳承、弘揚我國先進文化的土壤，其領導干部是否能夠盡職盡責的履行經濟責任，也對服務大眾、創(chuàng)造社會效益有著極其重要的影響。而目前大多數對該課題的相關研究，從研究對象上看，是針對國有企業(yè)、地方部門的經責審計研究，從研究內容上看，多是對理論的描述，內容的研究和評價標準的探討，少有對這項審計活動構建層次指標模型。本文結合典型

3、的經營型文化事業(yè)單位，結合其自身特點構建相適應的評價標準，并將該標準運用于案例單位的經濟責任審計，是以往研究成果所不具有的。
　　本文首先研究了國內外經濟責任審計以及為領導干部經濟責任審計構建科學的評價指標體系的成功經驗和發(fā)展現狀，之后闡述領導干部經濟責任審計的要素和理論依據，為后文的研究奠定理論基礎。其次，本文立足于文化事業(yè)單位，采用案例研究法，分析案例單位現有的經濟責任審計評價指標和標準，探討其現存的問題。針對評價指標不完全等