1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部在任職單位的管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)，然而，如何科學(xué)全面地確定任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系內(nèi)容，如何合理地量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，全面地分析評(píng)價(jià)事項(xiàng)，辨證地做出評(píng)價(jià)結(jié)論，到目前為止還沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和方法，這對(duì)當(dāng)前任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)工作造成困擾。因此，構(gòu)建行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系是客觀地、科學(xué)地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任的需要。筆者認(rèn)為，開展行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任

2、審計(jì)的目的，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)和鑒定，還能促進(jìn)被審計(jì)單位能持續(xù)穩(wěn)定健康地發(fā)展。在制定評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)，既要對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和綜合競爭實(shí)力進(jìn)行評(píng)價(jià)，同時(shí)也要對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部是否履行了社會(huì)職責(zé)進(jìn)行評(píng)價(jià)。本文力求在借鑒國內(nèi)外理論中關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系問題研究成果的基礎(chǔ)上，應(yīng)用相關(guān)的理論知識(shí)，從財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)兩方面對(duì)行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系進(jìn)行分析，而本文中的行政事業(yè)單位指的是政府各組成單位，行政單位以

3、及全額撥款事業(yè)單位和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位。例如科教文衛(wèi)體單位、警察機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、權(quán)力機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、執(zhí)法機(jī)關(guān)等，涉及被審計(jì)單位預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況;重要投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況;重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行情況;對(duì)下屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督情況等方面情況，探索建立一套適合行政事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系，以此作為現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)務(wù)工作的參考。