1、2004年6月，經(jīng)國(guó)務(wù)院和證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，在深圳證券交易所正式設(shè)立了中小企業(yè)板塊。對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)更加規(guī)范和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。中小企業(yè)已成為支持我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)進(jìn)步，促進(jìn)社會(huì)和諧的主要支柱，主要體現(xiàn)在對(duì)GDP的貢獻(xiàn)、上繳稅收以及為城鎮(zhèn)就業(yè)提供崗位方面。我國(guó)現(xiàn)階段上市企業(yè)存在內(nèi)部管理層的地位強(qiáng)于董事會(huì)和外部利益相關(guān)者的社會(huì)現(xiàn)象，使我國(guó)上市企業(yè)的董事會(huì)治理問(wèn)題尤為嚴(yán)重，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生很大的影響?？梢?jiàn)，在董事會(huì)治理視角下研究中小板上市企業(yè)

2、的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有利于完善中小板上市企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，幫助中小企業(yè)平穩(wěn)健康成長(zhǎng)。
　　筆者采用實(shí)證研究法來(lái)探討分析董事會(huì)的治理與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大小的關(guān)系，并使用偏相關(guān)分析和描述性統(tǒng)計(jì)方法，以2011年至2015年中小板上市企業(yè)為對(duì)象，創(chuàng)建多元線性回歸模型。實(shí)證研究結(jié)果表明：董事會(huì)治理結(jié)構(gòu)中有獨(dú)立董事占比、董事長(zhǎng)與總經(jīng)理兩職設(shè)置情況、董事長(zhǎng)的專業(yè)背景、女性董事占比四個(gè)因素未通過(guò)檢驗(yàn)；公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)同董事會(huì)規(guī)模、其持有股份占比以及董事薪酬

3、呈線性相關(guān)關(guān)系。具體來(lái)說(shuō)，董事會(huì)規(guī)模越大，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)越大；董事會(huì)持有股票占比越多，對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)越??；給予董事較為優(yōu)厚的報(bào)酬，會(huì)對(duì)董事產(chǎn)生較好的正激勵(lì)作用，這樣可以在決策中大大減小財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率；針對(duì)實(shí)證分析結(jié)論，提出可以促進(jìn)董事會(huì)更科學(xué)運(yùn)行的相關(guān)政策建議，并對(duì)接下來(lái)的研討進(jìn)行展望。
　　以往的學(xué)者較多的研討了董事會(huì)治理與公司價(jià)值、公司效益的聯(lián)系，而對(duì)其與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)關(guān)系的研討不多。本文在前人研究成果的基礎(chǔ)上加入董事會(huì)女性董事占比、