1、碩士學位論文UnderstandinghowJobSatisfactionandOrganizationalCommitmentleadstoEmployeeTurnoverIntentionsinDominica論文作者：D髂rianneSu咖ⅡeⅡDonnacienKelshaH指導(dǎo)教師：王忠軍副教授學科專業(yè)：應(yīng)用心理學研究方向：管理心理學華中師范大學心理學院2016年5月⑩碩士學位論文MASTER‘STHESIS華中師范大學學位論

2、文原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的學位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨立進行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)標明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出貢獻的個人和集體，均己在文中以明確方式標明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔。作者簽名：日期：年月日學位論文版權(quán)使用授權(quán)書學位論文作者完全了解華中師范大學有關(guān)保留、使用學位論文的規(guī)定，即：研究生在校攻讀學位期間論文工作的知

3、識產(chǎn)權(quán)單位屬華中師范大學。學校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許學位論文被查閱和借閱；學校可以公布學位論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學位論文。(保密的學位論文在解密后遵守此規(guī)定)保密論文注釋：本學位論文屬于保密，在——年解密后適用本授權(quán)書。非保密論文注釋：本學位論文不屬于保密范圍，適用本授權(quán)書。作者戳弦門砒如踟浙亂～喘％名：曼將日期：別6年疹月『夕日日期：伽湯年6月rZ日本