H企業(yè)員工激勵體系設(shè)計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、分類號：F習(xí))釷密級：研⑧單位代碼：10422學(xué)號：馴肛必∥戶蒙只季SHANDONGUNIVERSlTY碩士學(xué)位論文ThesisforMasterDegree論文囂≥豈一囂生扣晰脹H必；尹呼勘內(nèi)心勘洲此鄉(xiāng)s搠尹M敝作者姓名藏凜c薤培養(yǎng)單專業(yè)名指導(dǎo)教合作導(dǎo)位瑩瞳堂漁稱蘭函籃選師到邋趨師必Js年’≮月J]Et山東大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要獸1ABSTRACT一2第1章緒論411研究的背景與意義412研究的方法與路線s13研究內(nèi)容及框架514主

2、要創(chuàng)新點7第2章相關(guān)理論綜述821企業(yè)生命周期理論8211企業(yè)生命周期理論綜述。8212成長期企業(yè)特點綜述922激勵和激勵機制相關(guān)理論10221激勵與激勵體系的含義10222經(jīng)典激勵理論102221內(nèi)容型激勵理論～102。2。22過程型激勵理論142223行為改造型激勵理論162224綜合型激勵理論。18第3章H企業(yè)員工激勵需求分析2031H企業(yè)情況介紹20311H企業(yè)的成長背景和經(jīng)營情況介紹20312H企業(yè)進入成長期后的表現(xiàn)和特征20

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