1、暨南大學碩士學位論文題名（中英對照）：回購式限制性股票激勵方案回購式限制性股票激勵方案研究研究————以武漢健民為例以武漢健民為例AStudyonRepurchasedRestrictedStockIncentivePlan——ACaseofWuhanJianmin作者姓名：劉翠萍劉翠萍指導教師姓名校內導師校內導師宋獻中宋獻中博士、教授博士、教授及學位、職稱：校外導師校外導師符遐齡符遐齡學科、專業(yè)名稱：管理學、會計碩士管理學、會計碩士學

2、位類型：專業(yè)學位專業(yè)學位論文提交日期：論文答辯日期：答辯委員會主席：論文評閱人：學位授予單位和日期：I摘要摘要自2008年金融危機之后，許多公司對以股票期權為主流的長期激勵方式提出質疑，此時，限制性股票激勵受到越來越多公司的關注與青睞，而如何根據(jù)企業(yè)的實際情況設計合理的限制性股票激勵方案成為理論界和實物界關注的焦點。本文以武漢健民回購式限制性股票激勵方案為案例，分析其方案設計的合理性，并從多角度進行驗證，為在我國市場條件下有效實施限制性

3、股票激勵提供指導。本文采用案例研究方法，全文分為兩個部分，第一部分為案例介紹，介紹了案例背景、案例公司武漢健民概況等，其中重點介紹了武漢健民回購式限制性股票激勵方案的內容和實施情況。第二部分為案例分析，在闡明了本文的研究目的、意義與邏輯思路后，概述了限制性股票激勵的概念，及委托代理理論、人力資本理論和雙因素理論，并對國內外關于股權激勵的相關文獻進行了綜述。本文研究的重點是武漢健民回購式限制性股票激勵方案的合理性、有效性及存在的問題，首先

4、從理論上分析了回購式限制性股票激勵與一般式限制性股票激勵的區(qū)別，并結合武漢健民限制性股票激勵方案的具體內容，分析了其激勵方案設計的合理性，認為武漢健民限制性股票激勵方案的設計注重公開信息與動態(tài)業(yè)績考核，是比較合理的；繼而從武漢健民回購股票的市場反應，激勵方案實施前后公司業(yè)績與行業(yè)均值的對比，以及代理成本等方面，對其激勵方案的有效性進行驗證，研究發(fā)現(xiàn)市場對武漢健民的股票回購做出了積極反應，激勵方案實施前后公司業(yè)績有了顯著提升，代理成本下降