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![我國創(chuàng)業(yè)板上市公司自利性業(yè)績歸因行為研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/12/10e5a179-53ff-4d8e-ac9a-e74ee287df7a/10e5a179-53ff-4d8e-ac9a-e74ee287df7a1.gif)
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文檔簡介
1、上市公司業(yè)績歸因信息是財務報告的內(nèi)容之一,解釋了公司業(yè)績變動的原因。2012年證監(jiān)會發(fā)布的《年報準則》第22條要求公司應對業(yè)績變化的原因進行詳細說明,但對如何說明并沒有任何具體的規(guī)范性要求。因此,對業(yè)績歸因信息的披露具有靈活性、非統(tǒng)一性等特點,這就為公司管理層提供了操縱的機會和空間。出于分散責任、提高公司形象、誘導投資者等目的,管理層有可能對業(yè)績歸因信息進行有利于自身的加工處理,面對好的業(yè)績則強調是內(nèi)部管理因素所致,面對差的業(yè)績則強調是
2、外部環(huán)境因素所致,這一行為被稱之為業(yè)績歸因的自利性行為或自利性業(yè)績歸因行為。
本文以創(chuàng)業(yè)板上市公司為研究主體,考察創(chuàng)業(yè)板上市公司在披露業(yè)績歸因時是否存在自利性業(yè)績歸因行為以及這種行為給投資者和公司自身帶來的風險,并據(jù)此提出防范自利性業(yè)績歸因行為的有效對策,以此來幫助投資者規(guī)避投資風險,提高投資質量,使管理層避免過度自信,提高公司價值。本文在借鑒國內(nèi)外學者研究的基礎上,以2013年我國創(chuàng)業(yè)板上市公司為樣本總體,根據(jù)每股收益排名以
3、及每股收益相對于2012年的變動幅度選取了30家績優(yōu)公司和30家績差公司作為研究樣本,運用內(nèi)容分析法,仔細研讀樣本公司的業(yè)績歸因,將語言信息量化,對其進行賦值,通過描述性統(tǒng)計和T檢驗,來驗證自利性業(yè)績歸因行為在我國創(chuàng)業(yè)板上市公司年報中的存在性。研究發(fā)現(xiàn):我國創(chuàng)業(yè)板上市公司普遍存在自利性業(yè)績歸因行為??儍?yōu)公司往往在描述業(yè)績產(chǎn)生的原因時較多提及管理層的貢獻、管理才能、自身努力等可控內(nèi)部因素,而績差公司則傾向于將公司業(yè)績大幅下滑歸因于宏觀經(jīng)濟
4、環(huán)境、國家宏觀調控、自然災害、行業(yè)環(huán)境等不可控外部因素,以此來規(guī)避自己的責任。本文還從典型個案的角度,以“寶德股份”為例,對我國創(chuàng)業(yè)板上市公司的自利性業(yè)績歸因行為進行更為直觀的解析。在自利性業(yè)績歸因行為存在性研究的基礎上,本文接著從投資者和公司自身兩個方面分析了自利性業(yè)績歸因行為的風險。對投資者而言,自利性業(yè)績歸因行為會對信息的可靠性和相關性產(chǎn)生不利影響,誤導投資者作出錯誤的投資決策;對公司自身而言,自利性業(yè)績歸因行為一旦被投資者發(fā)現(xiàn)將
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