1、股權激勵的施行在西方國家已有近半個世紀的歷史之久，經(jīng)過反復的探索和應用，已形成了相對完整的理論體系和實際經(jīng)驗。股權激勵在我國的實施要稍晚于西方國家，但是伴隨著我國經(jīng)濟體制的不斷成熟、法律政策的不斷完善，股權激勵已經(jīng)開始得到企業(yè)及學術界的青睞。
　　證監(jiān)會發(fā)布《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》已有10個年頭，在過去十年的吸收和積累過程中，股權激勵逐漸得到了社會各界的認識及關注，我國的股權激勵發(fā)展情況已小有成效，至2010年實施股權

2、激勵的公司已逾百家，并由此增速大幅提高。其中，民營上市公司作為上市公司實施股權激勵的主旋律，更是應作為研究的重點。為使股權激勵在我國的實施切實有效，考察其影響因素則成為必然。因此本文研究一些因素會對民營上市公司股權激勵的實施產(chǎn)生何種影響，為民營上市公司在實施股權激勵過程中提供參考。
　　本文選取了2010-2014年實施股權激勵的民營上市公司作為研究樣本，并從中挑選出對比樣本與這期間實施股權激勵的國有上市公司進行比照，首先闡述了股

3、權激勵的相關理論，并對國內(nèi)外關于股權激勵影響因素研究的相關成果展開介紹。其次，介紹了我國股權激勵尤其是民營上市公司股權激勵的發(fā)展歷程。再次，提出研究假設對我國民營上市公司股權激勵實施的影響因素進行實證研究，分別從經(jīng)營業(yè)績、財務狀況和公司治理特征這三個視角切入，選取了七個可能對股權激勵實施產(chǎn)生影響的因素，建立回歸模型并進行結果檢驗。通過實證得出結論，凈資產(chǎn)收益率、每股收益、成長能力、股權集中度和股權制衡度與民營上市公司股權激勵水平呈顯著正