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![管理者能力對(duì)管理層業(yè)績(jī)預(yù)告行為影響的研究.pdf_第1頁](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-2/27/12/ee086af2-73fd-454a-923d-b71c8780b307/ee086af2-73fd-454a-923d-b71c8780b3071.gif)
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文檔簡(jiǎn)介
1、隨著我國證券市場(chǎng)發(fā)展越來越完善,投資者對(duì)企業(yè)信息披露提出了更高的要求,特別是對(duì)盈余進(jìn)行預(yù)測(cè)的前瞻性信息。業(yè)績(jī)預(yù)告作為預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息的一種,反應(yīng)企業(yè)未來業(yè)績(jī)狀況,由于其披露的及時(shí)性日益受到投資者的關(guān)注。業(yè)績(jī)預(yù)告信息的披露固然可以減少信息不對(duì)稱等問題,但是管理層操縱業(yè)績(jī)預(yù)告信息披露的現(xiàn)象卻時(shí)有發(fā)生。管理層披露業(yè)績(jī)預(yù)告時(shí)在形式、精確度等方面進(jìn)行了選擇,沒有完全真實(shí)地反映企業(yè)業(yè)績(jī)狀況。因此有必要對(duì)管理層業(yè)績(jī)預(yù)告行為展開研究。
本文從信
2、息不對(duì)稱理論、委托代理理論、信號(hào)傳遞理論以及有效市場(chǎng)理論等理論出發(fā),以管理層業(yè)績(jī)預(yù)告為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)了管理者能力對(duì)管理層業(yè)績(jī)預(yù)告行為的影響。本文研究發(fā)現(xiàn)管理者能力越強(qiáng),管理層自愿披露業(yè)績(jī)預(yù)告動(dòng)機(jī)越強(qiáng),管理層披露業(yè)績(jī)預(yù)告的精確度及準(zhǔn)確性也越高。
本文從管理者能力角度出發(fā),研究了管理者能力對(duì)管理層業(yè)績(jī)預(yù)告行為的影響,拓展了現(xiàn)有信息披露研究視角。本文研究可以在一定程度解釋我國上市公司信息披露存在差異的原因,揭示管理層業(yè)績(jī)預(yù)告中的
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