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文檔簡介
1、隨著實行“走出去”戰(zhàn)略,我國的經濟科技文化等方面與發(fā)達國家的差距越來越小,國際公司、跨國企業(yè)也越來越多,企業(yè)的治理層級中內部審計的地位越來越突出。但由于內部審計在我國起步較晚,加之國家以及社會的推動力度不夠,人們對于內部審計的認知還停留在了解上,還有國家審計和社會審計模式的“競爭”,目前內部審計在我國的發(fā)展勢頭并不是很好。直到近些年國內以及國外不斷發(fā)生財務舞弊的丑聞,例如國內中航油、科龍電器、東方鍋爐,國外的南方保健、安然公司事件等,內
2、部審計逐漸揭開神秘的面紗,彰顯出其舉足輕重的地位。
目前我國內部審計面臨的形勢是:國家出臺的相應法律法規(guī)沒有沒有考慮到內部審計發(fā)展的需要,對于我國企業(yè)內部審計的支持力度還不夠;很多單位對于內部審計及國的設置都是形同虛設,沒有賦予相應的權力,內審人員在執(zhí)行業(yè)務時困難重重;大多數企業(yè)的內部審計人員是從行政部門調換過來,業(yè)務能力低下,職業(yè)道德也不認真遵守,一系列的原因導致我國內部審計發(fā)展緩慢。
本文的框架脈絡較為清晰,先對
3、內部審計相關概念進行研究分析,對于眾多學者提出的定義進行系統(tǒng)化地整理和解釋,并結合另外兩種審計模式總結出內部審計的優(yōu)缺點,為本文的第四部分,即提高內部審計作用的相關策略做鋪墊。然后從現如今我國企業(yè)內部審計的發(fā)展現狀進行分析,分析當中不乏對某些企業(yè)內部審計的突出特點點贊,先揚后抑,進而闡述了現如今我國企業(yè)內部審計出現的問題,提出解決內部審計存在問題的舉措,達到進一步完善我國企業(yè)的內部治理,并結合外部環(huán)境提高公司的競爭優(yōu)勢,以在激烈的市場競
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