1、分類號(hào)分類號(hào)密級(jí)密級(jí)UDCUDC學(xué)校代碼10689學(xué)校代碼10689公共管理碩士研究生學(xué)位論文國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中的政府作用研究學(xué)院（部、所）：公共管理學(xué)院學(xué)院（部、所）：公共管理學(xué)院專業(yè)：公共管理（MPA）專業(yè)：公共管理（MPA）姓名：李揚(yáng)捷姓名：李揚(yáng)捷導(dǎo)師：馬克繼導(dǎo)師：馬克繼職稱：副教授職稱：副教授校外導(dǎo)師姓名：唐新民校外導(dǎo)師姓名：唐新民職務(wù)：云南省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)職務(wù)：云南省財(cái)政廳副廳長(zhǎng)論文起止時(shí)間：2015年3月~2016年5月I

2、摘要在全世界范圍內(nèi)，各國(guó)政府都在不遺余力的鼓勵(lì)和提倡國(guó)有企業(yè)應(yīng)該最大限度的加強(qiáng)其社會(huì)責(zé)任意識(shí)。尤其是西方發(fā)達(dá)國(guó)家，如北歐，北美等經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)，在此期間，政府在國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中扮演著極為重要的角色，對(duì)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任起到了重要的推動(dòng)作用。隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)逐步發(fā)展壯大，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)影響力都有了很大的提高，正是在此背景下，國(guó)務(wù)院、國(guó)資委等國(guó)有企業(yè)主管部門聯(lián)合相關(guān)部門也在努力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作，并且承擔(dān)著推動(dòng)者、監(jiān)督

3、者等角色，以期有利推動(dòng)國(guó)有企業(yè)在更大范圍內(nèi)，更廣層次上和更多領(lǐng)域內(nèi)盡可能的承擔(dān)其應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，更進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，從而為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定良好基礎(chǔ)。本文以政府推進(jìn)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論為研究基礎(chǔ)，認(rèn)為政府與國(guó)有企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任方面是相輔相成的關(guān)系，并對(duì)政府在國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中所扮演的角色進(jìn)行了充分了闡述，從而構(gòu)建出較為全面的理論基礎(chǔ)。而后本文以現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中的實(shí)踐為研究出發(fā)點(diǎn)，提出目

4、前我國(guó)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中存在的問題和產(chǎn)生問題的原因，從而進(jìn)一步說(shuō)明政府在推動(dòng)和幫助國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中扮演著重要角色，而后本文通過(guò)詳細(xì)闡述發(fā)達(dá)國(guó)家政府在國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任重所發(fā)揮的功能和扮演的角色以及實(shí)施的政策為我國(guó)政府部門提供經(jīng)驗(yàn)和參考，以期從政府職能、政府監(jiān)管、政策制定等多方面角度完善政府推動(dòng)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)政策。本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)狀描述，查找原因，政策建議等內(nèi)容的研究，按照提出問題—分析問題—解決問題的研究思路指出

5、我國(guó)政府相關(guān)部門在國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任中應(yīng)該達(dá)到以下目標(biāo)和效果。首先，政府部門應(yīng)該明確在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任過(guò)程中所要依據(jù)的原則，指導(dǎo)思想和預(yù)期目標(biāo)，為科學(xué)、合理、有效的推動(dòng)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任完成頂層設(shè)計(jì)。其次，政府應(yīng)該制定出較為具體和有效的相關(guān)政策建議，包括實(shí)施方案，披露機(jī)制，配套文件等，使國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任工作落到實(shí)處，并且保證該項(xiàng)工作能夠順利實(shí)施。最后，還應(yīng)對(duì)國(guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的效果和業(yè)績(jī)進(jìn)行客觀、科學(xué)、全面的評(píng)價(jià)，在總