非政府組織項目運作的困境研究——以A組織的實踐為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、近些年來,我國公益慈善事業(yè)獲得了長足的發(fā)展,非政府組織也越來越廣泛地走入人們的視野,特別是2008年汶川地震以后,民眾對公益的熱情日見高漲。然而,2011年的“郭美美”事件,讓公益再次走到輿論的風口浪尖,引發(fā)了公眾對公益慈善的廣泛討論,眾多學者也呼吁非政府組織應走向專業(yè)化的發(fā)展,因其規(guī)范運作和高效率在解決現(xiàn)存問題之余,能發(fā)揮更大更積極的作用。本文選取了一個專業(yè)的非政府組織(A組織)作為研究對象,經(jīng)過調查研究發(fā)現(xiàn),A組織在實踐領域發(fā)揮的功

2、能和作用仍十分有限,作為組織運營核心的項目運作陷入項目管理的規(guī)范化與執(zhí)行低效、組織的自主發(fā)展需求與環(huán)境約束的困境中。顯然,要弄清楚困境產生的原因不僅需要關注該組織的內部,而且需要考慮組織項目運作的客觀現(xiàn)實環(huán)境。
  因此,本文采用組織與環(huán)境互動的視角,從項目運作的過程考察困境的具體表現(xiàn),以新制度主義理論和組織理論為指導,從組織內部制度制定與運行的條件性、我國非政府組織產生的獨特背景和發(fā)展路徑來分析A組織項目運作困境產生的組織內部原

3、因;從宏觀的制度規(guī)制和微觀的政府激勵機制來論述困境產生的外部原因,并在此基礎上認為A組織的項目運作之所以會出現(xiàn)上述困境,是組織結構和制度環(huán)境互動的產物,面對復雜的現(xiàn)實情況,組織不得不在多重原則(如效率原則、合法性原則)的要求間做出取舍,在很大程度上也是微觀層面政府激勵機制強化的結果。
  本文不同于以往研究的地方在于,以往的研究偏重宏觀地討論非政府組織存在的問題,本文以個案為研究對象,以調查研究為事實基礎,從微觀層面具體展示非政府

4、組織項目運作過程中所面臨的現(xiàn)實困境,從組織分析的視角對困境的原因進行分析,并希望能以小見大,以微言大義的形式探討非政府組織的現(xiàn)實發(fā)展。全文共分為四個部分,第一部分簡要介紹研究問題的提出,述評相關研究文獻,進而提出本文的研究思路和方法;第二部分,以案例為本,闡述A組織開展農村社區(qū)發(fā)展項目的基本過程和困境的具體表現(xiàn);第三部分,對A組織項目運作困境的原因進行分析;第四部分,結論與討論,對全文進行歸納總結,得出結論,并指出本文的局限性和不足以及

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