已閱讀1頁，還剩66頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)校代碼——密級——中圖分類號——UDC～碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTATIoN論文題目蘭竺蘭蘭墨蘭三竺蘭全竺蘭蘭!竺壁蘭蘭竺!坌竺!(中文)和領(lǐng)導(dǎo)組織化身的調(diào)節(jié)作用絮尸裟篡辮瓣篆墨作者申請學(xué)位學(xué)科專業(yè)鄧舒敏碩士企業(yè)管理導(dǎo)師培養(yǎng)單位曹元坤教授工商管理學(xué)院研究方向全蘭竺竺蘭全塑堂堂研究二0一七年六月目錄1緒論111研究背景112研究意義1121理論意義1122實(shí)踐意義213研究內(nèi)容和研究方法2131研究內(nèi)容和框架21
2、32研究方法32文獻(xiàn)綜述421追隨力4211追隨研究的溯源4212追隨力相關(guān)概念及辨析6213追隨者的分類9214追隨力相關(guān)實(shí)證研究11215追隨力的測量1322情感承諾14221組織承諾的起源15222組織承諾的概念演變15223情感承諾的概念16224情感承諾的測量16225情感承諾有關(guān)實(shí)證研究1723領(lǐng)導(dǎo)組織化身18231領(lǐng)導(dǎo)組織化身的概念18232領(lǐng)導(dǎo)組織化身的測量2024工作投入20241工作投入的概念20242工作投入的測量
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工追隨力的影響研究：組織承諾的中介作用.pdf
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)諫的影響：組織認(rèn)同的中介作用和權(quán)力距離的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 新興服務(wù)業(yè)員工心理契約破壞對工作倦怠的影響研究——情感承諾的中介作用和雇傭模式的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對員工工作投入的影響：組織認(rèn)同的中介作用.pdf
- 家長式領(lǐng)導(dǎo)對員工追隨和績效的影響：人際公平的調(diào)節(jié)作用
- 家長式領(lǐng)導(dǎo)對員工追隨和績效的影響：人際公平的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 基于lmx調(diào)節(jié)作用的追隨力與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系研究
- IT企業(yè)員工心理契約違背對工作投入的影響-組織承諾的中介作用.pdf
- 職業(yè)妥協(xié)對工作績效的影響機(jī)制：工作投入的中介作用與組織職業(yè)生涯管理的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 包容性領(lǐng)導(dǎo)對員工幸福感的影響研究：目標(biāo)接受的中介作用和感知組織支持的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)的憤怒對員工任務(wù)績效的影響：內(nèi)部工作動機(jī)的中介作用及歸因風(fēng)格的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 工作壓力對任務(wù)績效與心理健康的影響：工作投入的中介作用與變革型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對員工工作投入的影響——工作重塑的中介作用.pdf
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對知識員工創(chuàng)新行為的影響：組織承諾的中介作用
- 員工參與對工作場所侵犯行為的影響研究——組織公平感的中介作用和組織正規(guī)化的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與組織承諾的關(guān)系：基于員工情緒智力的調(diào)節(jié)作用.pdf
- 變革型領(lǐng)導(dǎo)對知識員工創(chuàng)新行為的影響：組織承諾的中介作用.pdf
- 授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對員工創(chuàng)新行為的影響——心理資本和組織承諾的中介作用.pdf
- 90008.中職院校變革型領(lǐng)導(dǎo)對建言行為的影響——組織承諾的中介作用和個人傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用
- 倫理型領(lǐng)導(dǎo)對員工知識共享行為的影響研究——倫理氛圍的中介作用和員工傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用.pdf
評論
0/150
提交評論