1、隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程不斷向前發(fā)展，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中立于不敗之地，必須加強(qiáng)企業(yè)自身的內(nèi)部審計(jì)工作，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)仍只是防止財(cái)務(wù)舞弊，但今天，傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)定義已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，內(nèi)部審計(jì)工作已經(jīng)向監(jiān)督職能轉(zhuǎn)變，同時(shí)也承擔(dān)起了服務(wù)職能，在企業(yè)的管理當(dāng)中扮演著越來(lái)越重要的角色。然而，我國(guó)的許多企業(yè)當(dāng)中，內(nèi)部審計(jì)的機(jī)構(gòu)并沒(méi)有發(fā)揮其真正的審計(jì)作用，這雖然與我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)工作起步較晚脫離不了關(guān)系，但同時(shí)也與內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量控制體系有莫大的關(guān)系，

2、企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制體系的不完善，內(nèi)部審計(jì)人員的素質(zhì)不高，企業(yè)高層對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)不重視等等各種各樣的內(nèi)部原因都嚴(yán)重地阻礙了內(nèi)部審計(jì)工作的發(fā)展，這就使得本應(yīng)該起到監(jiān)督以及服務(wù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)。
　　本文以 XX企業(yè)為例，從 XX企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量現(xiàn)實(shí)情況實(shí)地出發(fā)，通過(guò)分析 XX企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量控制工作，指出其存在的問(wèn)題，并從經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)兩方面綜合一起分析之所以產(chǎn)生問(wèn)題的真正原因，從而指出了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制的必要