動態(tài)能力視角下縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務競爭優(yōu)勢及能力發(fā)展研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、目的:
  本研究的目的是從動態(tài)能力理論的角度出發(fā),通過理論研究、文獻研究和實證研究相結合的方法,分析縣級公立綜合醫(yī)院在動態(tài)環(huán)境中醫(yī)療服務能力的發(fā)展及競爭優(yōu)勢培育情況,并對其策略制定及路徑實現(xiàn)展開討論。
  方法:
 ?。?)文獻分析采用非結構、非定量的文獻分析方法,回顧動態(tài)能力理論的演進過程,梳理國內外醫(yī)院服務能力的發(fā)展歷程,總結衛(wèi)生服務系統(tǒng)中關于服務能力發(fā)展的理論研究成果及實際應用成果;同時了解有關國家和地區(qū)醫(yī)院服

2、務能力建設的經驗教訓,總結現(xiàn)有醫(yī)療服務能力評價的成功經驗,并分析其對中國縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務能力研究的借鑒意義。
 ?。?)熵權-綜合指數(shù)評價本研究利用熵權‐綜合指數(shù)法進行評價,將樣本醫(yī)院的數(shù)據(jù)進行匯總分析,選擇醫(yī)療服務業(yè)務能力為目標層,建立包括醫(yī)療衛(wèi)生資源投入、醫(yī)療服務工作量、醫(yī)療服務效率、診斷水平、治療效果和服務安全性共六個維度的準則層,總計涵蓋22項條目,并利用熵權-綜合指數(shù)法確定縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務業(yè)務發(fā)展指數(shù)(Healt

3、h service capability index,HSCI)的客觀權重,同時使用綜合指數(shù)法,計算出綜合值,對縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務能力優(yōu)勢進行規(guī)范分析。
 ?。?)傾向值匹配的倍差分析在類實驗研究中,利用傾向值匹配方法確定縣級公立醫(yī)院控制組和實驗組的匹配情況,并以此為基礎,分析深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進程中,公立醫(yī)院改革的相關政策對縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務能力發(fā)展的影響程度,探討環(huán)境作用對醫(yī)院醫(yī)療服務能力建設的影響。
  

4、(4)動態(tài)面板數(shù)據(jù)分析研究依托于CMB項目(OC‐15‐223:中國縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務質量研究),以近七年全國1100家縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務能力數(shù)據(jù)作為動態(tài)面板數(shù)據(jù)集(Dynamic Panel data,DPD),采用面板數(shù)據(jù)分析方法進行數(shù)據(jù)動態(tài)分析,探討政府投入和醫(yī)院管理投入與醫(yī)院醫(yī)療服務業(yè)務能力優(yōu)勢之間的關系,全面反映政府行為及醫(yī)院行為對醫(yī)院醫(yī)療服務能力優(yōu)勢培育的影響。
 ?。?)數(shù)據(jù)包絡-曼奎斯特指數(shù)分析運用數(shù)據(jù)包絡

5、分析(Data Envelopment Analysis,DEA)和曼奎斯特指數(shù)(Malmquist Index)相結合的方法,對三峽區(qū)域內12家縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務資源利用能力進行效率測評,通過動態(tài)-靜態(tài)結合的方法,對醫(yī)院醫(yī)療服務能力建設中資源利用能力及其主要影響因素進行分析。
  結果:
  (1)基于動態(tài)能力理論的醫(yī)院醫(yī)療服務能力理論框架及概念模型的構建
  借鑒動態(tài)能力理論的相關研究基礎,圍繞能力建設與競爭

6、優(yōu)勢關系開展研究,認為競爭優(yōu)勢是動態(tài)能力的具體體現(xiàn),將醫(yī)院醫(yī)療服務能力的主要表現(xiàn)形式定義為醫(yī)療服務的動態(tài)競爭優(yōu)勢,并將競爭優(yōu)勢分解為業(yè)務能力優(yōu)勢和資源利用優(yōu)勢,對動態(tài)能力的四個關鍵環(huán)節(jié)進行梳理,構建了動態(tài)能力視角下的縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務能力發(fā)展作用模型。
 ?。?)縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務業(yè)務能力實證研究
  改革前樣本醫(yī)院平均得分106.96,改革后平均得分108.77,存在顯著性差異(t=-4.17,p?0.01),

7、且在醫(yī)療衛(wèi)生資源投入、醫(yī)療服務工作量、醫(yī)療服務效率、治療效果和服務安全性等5個維度的能力優(yōu)勢顯著提高(p?0.01)。改革前后,中部地區(qū)醫(yī)療服務業(yè)務能力提高明顯優(yōu)于東部地區(qū)和西部地區(qū)(t=-2.76,p?0.01)
  在10%的顯著水平上醫(yī)療服務能力建設對改革政策環(huán)境的敏感性較差。但政府投入作用和醫(yī)院管理投入均對醫(yī)院醫(yī)療服務競爭優(yōu)勢的培育具有一定的影響性,且政府行為的影響既大于醫(yī)院行為的影響(β1=9.50,β2=4.33)。<

8、br> ?。?)縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務資源利用能力實證研究
  醫(yī)院存在不同程度的資源浪費和產出不足現(xiàn)象,醫(yī)院總體為非有效DEA。但近五年來,醫(yī)院在資金投入、規(guī)模擴張上的冗余逐漸減小,達到DEA有效(規(guī)模報酬階段E=1)的醫(yī)院數(shù)量從基期的4家增長為6家。動態(tài)分析發(fā)現(xiàn),樣本醫(yī)院的資源利用優(yōu)勢培育情況不容樂觀,雖然綜合效率提升1.7%,純技術效率增長了1%,規(guī)模效率增長了0.6%,但受技術進步指數(shù)下降3.8%影響,全要素生產率呈小幅

9、下降趨勢(曼奎斯特指數(shù)得分M=0.98)。
 ?。?)縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務競爭優(yōu)勢分析
  通過對醫(yī)療服務業(yè)務能力和資源利用能力的聯(lián)合分析發(fā)現(xiàn),目前縣級公立綜合醫(yī)院由于能力發(fā)展的不平衡導致醫(yī)院的競爭優(yōu)勢不明顯或被抵消。在典型案例分析中發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在管理理念、管理體制建設、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力等方面存在問題,需要進一步加強精細化管理體制建設,通過創(chuàng)新推動醫(yī)院技術進步,促使醫(yī)院培育競爭優(yōu)勢,實現(xiàn)醫(yī)療服務動態(tài)能力的提升。
  

10、(5)患者就診體驗測量及分析
  以國際通用體驗測量量表Picker患者體驗量表(PPE-15)為模板,對縣級公立醫(yī)院患者進行就診體驗測評。本研究共發(fā)放調查問卷440份,其中有效問卷427份(有效回收率97.05%)。問卷信度效度檢驗結果(Cronbach’sα=0.820,KMO=0.774)顯示內部一致性和結構效度良好。患者體驗15項評價指標總得分為40.15(滿分56),門診患者患者為40.03,住院患者為40.21?;颊咴?/p>

11、次就診可能性平均得分為3.35(滿分為4),門診患者為3.34,住院患者為3.35。在信息傳遞與患者教育、尊重患者偏好、情感支持、生理舒適、家屬參與、醫(yī)療服務的連續(xù)性六個具體維度中尊重患者偏好維度得分最高,家屬參與維度得分最低。同時,患者尊重維度與患者就診體驗總體滿意度之間存在強相關性。
  結論:
  本研究顯示,縣級公立醫(yī)院綜合改革有助于改善縣級公立醫(yī)院的醫(yī)療服務能力,提高醫(yī)療服務質量,但改革的力度仍需加大。醫(yī)院在改革過

12、程中需繼續(xù)加強醫(yī)療服務競爭優(yōu)勢的培育,以實現(xiàn)“大病不出縣”為最終目標,滿足縣域居民的健康需求。研究主要結論概況如下:
  (1)改革中縣級公立綜合醫(yī)院的醫(yī)療服務能力有所提升,但醫(yī)療服務能力的改善并非受改革政策的直接影響。政府行為和醫(yī)院管理均會對醫(yī)療服務業(yè)務能力培育產生正向影響,且政府行為的影響高于醫(yī)院管理行為的影響,因此應持續(xù)加大政府投入,落實地方政府辦醫(yī)責任。
  (2)試點醫(yī)院與控制組醫(yī)院的醫(yī)療服務業(yè)務能力優(yōu)勢存在顯著性

13、差異,且參與改革試點的醫(yī)院的醫(yī)療服務能力弱于同期控制組醫(yī)院,顯示試點醫(yī)院是縣域醫(yī)療服務提供體系的薄弱環(huán)節(jié),應該持續(xù)加強其醫(yī)療服務能力建設,確保醫(yī)院提供的醫(yī)療服務能夠滿足縣域居民的健康需求。
 ?。?)醫(yī)院仍存在不同程度的資源浪費和產出不足現(xiàn)象,但資源浪費現(xiàn)象已經得到明顯控制。受醫(yī)院創(chuàng)新能力不足影響,技術進步指數(shù)下降幅度較大,縣級公立綜合醫(yī)院普遍存在全要素生產效率下降的情況,醫(yī)院的資源利用能力發(fā)展并不樂觀。醫(yī)院在動態(tài)能力建設過程中,

14、必須促進醫(yī)院的醫(yī)療服務技術進步,帶動資源有效利用。
 ?。?)業(yè)務能力和資源利用能力作為醫(yī)院醫(yī)療服務動態(tài)能力的核心維度,縣級公立綜合醫(yī)院的管理者和員工應該同樣予以重視。因此,醫(yī)院在運營和發(fā)展過程中,必須時刻保持清晰的價值觀定位,保證縣級公立醫(yī)院的價值選擇符合公立醫(yī)院改革的目標要求,不應過度重視資源利用能力優(yōu)勢的培育,而忽視服務品質和安全。但同時需避免矯枉過正,不能忽視對規(guī)模、成本的控制,應保證醫(yī)療服務提供的適宜性和高效。
 

15、 本研究以動態(tài)能力理論作為理論支撐,對縣級公立醫(yī)院醫(yī)療服務動態(tài)能力進行具體概念界定。同時,構建符合縣級公立醫(yī)院發(fā)展要求的醫(yī)療服務能力發(fā)展動態(tài)作用模型,具有一定的理論創(chuàng)新性。
  本研究在利用類實驗研究進行實證研究的基礎上,綜合利用PSM-DID分析、DPD分析、DEA-Malmquist指數(shù)分析等方法對縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務競爭優(yōu)勢進行分析,通過對縣級公立綜合醫(yī)院醫(yī)療服務業(yè)務能力優(yōu)勢和資源利用優(yōu)勢的實證研究,以此為基礎提出了針對

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