1、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)化、全球化成為當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本趨勢(shì)，企業(yè)也由此進(jìn)入快速競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。政策性銀行在進(jìn)行全面改革的同時(shí)，還面臨著銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，以及互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)銀行業(yè)產(chǎn)生沖擊的時(shí)代背景，面臨的壓力日益增大，知識(shí)共享作為知識(shí)管理的主要環(huán)節(jié)，能夠?yàn)殂y行人力資源的充分挖掘，以及銀行競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力的提升起到關(guān)鍵作用。本文將對(duì)常德市農(nóng)發(fā)行內(nèi)部知識(shí)共享研究置于公司治理的視角下，探討兩個(gè)理論的相互作用，一定程度上進(jìn)一步完善了銀行知識(shí)共享的理論研究，目的

2、是在于通過(guò)兩者的結(jié)合，搭建出更符合常德市農(nóng)發(fā)行現(xiàn)狀的內(nèi)部知識(shí)共享體系，希望能夠內(nèi)部知識(shí)共享推行和實(shí)施提供一定依據(jù)和參考，使之具備更深刻的理論和現(xiàn)實(shí)意義。研究主要從以下幾個(gè)方面展開:
　　首先，從研究背景和意義出發(fā)，對(duì)國(guó)內(nèi)外公司治理理論和知識(shí)共享理論進(jìn)行了文獻(xiàn)綜述，在研究公司治理理論、知識(shí)共享的相關(guān)理論和總結(jié)專家學(xué)者研究結(jié)論的基礎(chǔ)上，分析影響知識(shí)共享的內(nèi)外部因素，以及銀行內(nèi)部知識(shí)共享的獨(dú)特性，創(chuàng)造性地結(jié)合兩種理論，為常德市農(nóng)發(fā)行從公

3、司治理視角構(gòu)建內(nèi)部知識(shí)共享體系提出了理論基礎(chǔ);
　　其次，結(jié)合常德市農(nóng)發(fā)行基本情況，分析常德市分行人力資源管理現(xiàn)狀，通過(guò)實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查，明確內(nèi)部知識(shí)共享中存在的現(xiàn)實(shí)情況和問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上對(duì)于常德市農(nóng)發(fā)行在公司治理視角下實(shí)施知識(shí)共享提出了總體改進(jìn)策略，指出和明確了內(nèi)部知識(shí)共享必要性和原則，制定了共享目標(biāo)和規(guī)范了共享總體過(guò)程。在規(guī)范農(nóng)發(fā)行知識(shí)共享過(guò)程中，結(jié)合現(xiàn)狀對(duì)共享模式的選擇進(jìn)行了探索。
　　最后，將常德市農(nóng)發(fā)行實(shí)施內(nèi)部知識(shí)共享